广西桂冠电力股份有限公司(以下简称“桂冠电力”)作为国有控股上市公司，积极践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党支部标准化建设夯实支部建设基础，以“党员背指标”推动党支部工作与中心工作深度融合，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，为建设世界一流能源供应商提供坚强组织保障。
坚持“强基础、固根本”，强化组织功能
持续建强基本组织。坚持“应建必建”“应换必换”，落实“四个同步、四个对接”要求，加强基层党支部换届管理，提高党的组织和工作覆盖质量，使基层党支部成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众的坚强战斗堡垒。持续建强基本队伍。强化“党建是主业主责”“党建是专业工作”的意识，坚持把基层党支部书记岗位作为培养企业领导人员的重要平台;进一步优化党员队伍结构，严格落实教育培养和政治审查制度，采取有效措施消除党员空白车间和空白班组。持续建强基本活动。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度，推动全面从严治党在国有企业落实落地，实现党建基础工作全面过硬、全面提升。持续建强基本制度。提高制度质量，以健全完善党建制度体系为根本点，以考评促进党建责任制落实，确保制度体系完整健全，不断提升党建工作的制度化水平。持续建强基本保障。健全完善基层组织体系，明确工作职责、方法、标准和步骤，确保党建人员、党组织工作经费“两个1%”，进一步增强党组织生机活力，实现党建工作与生产经营、改革发展同频共振、同向聚力。
坚持“建网格、画流程”，夯实党建基础
实现党建工作规范化。认真贯彻支部工作条例，突出组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出六条标准，进一步明确完善各项党建基础工作的业务流程，细化业务指导书，制定固定模板，把党组织换届、党员发展及教育、“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等基本党务工作流程规范化，以此建好党建工作“网格”，固化支部工作“流程”。实现支部建设标准化。全面梳理基层党组织“三基建设”的薄弱环节，认真落实区直机关推进基层党建“五基三化”攻坚年行动重点措施，结合党建责任制检查问题整改，进一步完善企业《基层党支部标准化手册》，全面推进党支部标准化建设，全面提升党的建设质量。实现“智慧党建”信息化。以“赋能组织、减负基层”为目标，依托桂冠电力“智慧企业”生态云平台，加强对党建信息化平台的开发、使用和管理，把桂冠电力“智慧党建”打造成为“信息共享、数字分析、智能应用、价值创造”的一流党建智慧系统，推动党建工作全流程贯通、全要素覆盖，实现支部党建工作精准管理、智慧分析、智能支撑，着力夯实党建管理基础。
坚持“书记抓、抓书记”，建强人才队伍
细化落实支部书记职责。依据《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等党内法规，制定并印发了《基层党的建设责任清单》及《党建工作责任制考核评价办法》，压紧压实党支部书记所在党支部第一责任人职责。选优配强支部班子成员。以打造“五个过硬”的基层党组织书记、党务干部，加强支部书记队伍建设，实现对基层党支部书记及党务干部年度培训全覆盖，持续提升党支部书记履职能力;突出政治标准，进一步抓好支部班子建设，着力培养具有高度的责任感和强烈的事业心，既大胆讲政治，又善于讲政治，既会抓业务工作，又善于抓党的建设工作的干部队伍，把党支部打造成为公司各项事业中的坚强战斗集体。严格落实述职考核评议。聚焦坚持和加强党的全面领导，履行基层党建工作责任，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力从支部政治建设、“三基建设”、落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、围绕中心服务大局发挥作用等方面开展年度述职评议考核，以此夯实基层党建工作，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸。
坚持“背指标、促攻坚”，打造坚强堡垒
实施“支部创星、党员争先”专项行动。桂冠电力把解决“两张皮”问题作为党建融入中心工作的切入点，突出党建工作对企业中心工作的引领保障作用，落实“每名党员必须背指标”及“每个支部必须达目标”要求，开展党员“争优”行动及党支部“创星”行动，着力解决部分党员“身份感”和先锋意识不强的问题，持续发挥好支部桥梁纽带、凝心聚力作用，打通党建与电力企业中心工作融合“最后一公里”，以企业生产经营和改革发展成效检验党建工作成效。推动“岗区队日网”联动覆盖生产经营全过程。聚焦中心工作，合理设置848个党员示范岗、79个责任区、52个突击队和30个服务队，结合支部网格化管控及主题党日活动，常态化开展“党建引领+”项目公关，确保公司高质量发展的重大项目、重点工程和重要领域各条业务线顺利推进。常态化实施党的建设对标“双排序”。把支部党建工作情况作为党建工作的重要组成部分，列入党的建设对标“双排序”(党组织书记排序和企业党建工作排序)考评范围，每月一检查、每季度一盘点，推进党建考核结果与生产经营考核结果“定性+定量、连乘+联动”机制，深化“一级抓一级、层层抓落实”工作格局，使支部党建工作由“软任务”向“硬指标”转变。
