11月21日，南方电网调峰调频发电公司在揭牌正式运转之后，召开第一次工作座谈会。会上，该公司党组结合实际，对“什么是和谐的调峰调频发电公司”、“怎样构建和谐的调峰调频发电公司”和“如何为构建‘和谐南网’做出贡献”进行了深入分析。他们提出，要围绕企业中心工作，通过机制、制度的建设，促进企业内外部的和谐，促进调峰调频发电事业的和谐发展。
调峰调频发电公司认为，建设和谐的调峰调频发电公司必须具备两个重要因素。首先，和谐的调峰调频发电公司必须建立在坚实的“物质”基础之上，这个“物质”基础就是要确保电厂的安全生产，确保各项经营指标完成。只有这样，才能为调峰调频发电公司的和谐发展提供原动力。其次，还必须具有丰富的精神内涵，打造坚实的精神支柱。在抓好安全生产、经营管理的同时，还必须加强精神文明建设，大力弘扬南方电网公司优秀的企业文化，培育具有共同价值观的调峰调频发电事业特色的企业子文化，营造人人快乐工作的氛围。
具体来讲，和谐的调峰调频发电公司包括两个层次：一是内部和谐。就是要建立完善规章制度，通过公平公正的用人制度、公平合理的分配制度，高效完善的劳动机制，搭建一个充分展现个人能力的舞台，使人人找准位置，齐心协力，共同发展。就是要做到党政关系和谐、各级领导班子和谐、部门之间和谐、机关与基层单位和谐，营造上下同欲、政令畅通、人人快乐工作氛围，最终确保安全生产、经营指标的完成，为构建和谐企业提供物质基础。二是外部和谐。就是要在南方电网公司的领导下，构建和谐的厂网关系，建立电厂与各级政府的和谐关系，为调峰调频发电公司和谐发展创造良好的外部环境。
调峰调频发电公司表示，和谐的调峰调频发电公司是“和谐南网”的重要组成部分。南方电网是一个结构复杂、技术含量高的大电网，调峰调频发电公司承担着保障电网的安全、经济、优质运行的重任，对电网起着举足轻重的作用，是南方电网不可或缺的方面军。运营、维护、管理和建设好调峰调频电厂，提高电厂的安全性、可靠性，确保机组开得起、调得出、停得下，为南方电网的安全、经济、优质运行提供坚强有力的支撑，这是调峰调频发电公司构建“和谐企业”的本质要求，也是构建“和谐南网”在调峰调频发电公司的具体表现。
参加调峰调频发电公司第一次工作座谈会的代表们表示，要清醒认识自己肩负的责任和使命，深刻领会十六届六中全会精神的实质和内涵，明确调峰调频发电公司在构建“和谐南网”中的角色、作用和责任，以良好的精神状态和扎实的工作作风，为构建“和谐南网”做出积极贡献。
