为规范公司安全目标管理工作，增强员工安全责任意识，树立大安全理念，形成党政工团齐抓共管格局，进一步提升安全责任的履行，依据国家电网公司对安全生产工作“全面、全员、全方位、全过程”等要求，青海公司于五月中旬制定下发了《青海省电力公司安全风险考核管理规定》。
据了解，此规定将对全员实施考核，实施对象为工资纳入公司工资总额的全民在册员工。安全风险考核管理规定将会按照员工岗位安全风险和各级领导安全责任，分层、分级、分岗、分责承担安全责任，安全风险奖励向承担安全风险高的岗位和人员倾斜。年度用于安全风险的奖励基金将从公司工资总额中提取。
规定中根据岗位安全风险度等级主要划分为两大类：管理岗位和现场作业岗位。考核将会分为二级进行，一是省公司安监部负责对公司本部、基层单位的领导班子人员进行考核，并对基层单位安全风险整体奖励发放提出考核意见。二是基层单位安监部负责对本单位部门、车间、班组进行考核。
通过此管理办法的执行从而激励员工积极履职尽责，保障公司年度安全目标的顺利实现，进一步完善安全生产奖惩机制。
