赤峰供电公司按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，积极整合教育、制度和监督等方面力量，倾力搭建廉洁文化建设“点、线、面”立体网络格局，并于近日正式出台了《赤峰供电系统建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划实施方案》。
设立教育点：该公司在反腐倡廉教育工作中，不断创新教育形式。通过设立不同形式、风格以及内容的廉洁文化教育“点”，为党员干部员工提供廉政教育的阵地、思想交流的园地和廉洁文化成果展示的平台。时刻提醒党员干部牢记反腐倡廉，在潜移默化中增强他们的廉洁自律和拒腐防变意识。该公司在节日期间及时发送廉洁通知、征集廉政格言，组织干部职工收看反腐倡廉电教片……。多“点”齐发进行反腐倡廉教育和宣传，使公司干部职工处处受到廉洁风气的感染和熏陶。
拉好警戒线： 该公司结合企业现状与实际需要，先后制定出台了多项纪检监察规定办法，通过层层考核、内外监督等其它制度的支撑，使反腐倡廉制度逐渐成为干部职工共同的行为准则，形成了普遍的约束力。同时，该公司还定期开展主题党课教育、观看警示教育片、剖析典型案件、组织专题讨论、撰写心得体会以及召开生活会等多种活动，引导党员干部和关键岗位员工，加强对党风廉政建设“红线”制度的学习和领会，接受反面警示教育，从源头上拉起廉洁自律的“警戒线”，时刻警醒自己深刻认识腐败的严重危害。自觉抵制各种诱惑，树立正确的人生观、权力观和利益观，做“清正廉洁、爱岗敬业”的好干部、好员工。
拓宽覆盖面：为了拓宽反腐倡廉建设覆盖“面”。该公司在新出台的《赤峰供电系统建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划实施方案》中，按照部门职能进行了分解，做到惩防有法，责有攸归，并坚持谁主管谁负责，管专业必须管战线的原则，把落实《工作规划实施方案》纳入业绩考核之中。按照领导分工和各部门职责，方案中都明确了各自的责任与任务，对各级领导和各部门也提出了落实任务的细化要求，做到了全方位参与，人人承担建设惩防体系的责任和任务，使惩防体系建设有广泛的群众基础。为了充分发挥家庭在推动廉洁文化建设中的特殊作用，该公司向中层及以上干部家属发出了“助廉倡议书”，希望家属们能当好“贤内助”，争当“廉内助”，常吹“廉洁风”，常念“廉洁经”，形成"构建家庭防线，营造幸福港湾"的廉洁意识，构筑反腐倡廉的家庭防线。
赤峰供电公司以丰富多彩的宣传方式和生动有效的教育手段，把“干事、干净”的核心理念，和风细雨地沁入干部职工心田，做到入心入脑，使反腐倡廉工作步入常态化管理之中。
