10月16日，连城发电公司以党支部为单位,在全体党员中推出《量化考评工作实施方案》，通过“量化考评”，查找党员在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，为进一步学习整改提供依据，将“两学一做”专题教育引向深入。
此次考评内容由政治素质、组织生活、工作作风、遵规守纪、工作职责以及加分项等六个项目组成。政治素质部分包括带头贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署的情况，遵守党章和党纪党规、履行党员义务情况，在思想上、政治上、行动上自觉同公司党委保持高度一致的情况;组织生活部分包括按时参加支部“三会一课”、足额缴纳党费、完成党组织安排的工作任务、积极参加支部组织的各项活动等内容;工作作风部分包括发挥党员的模范带头作用、团结同事、工作配合等方面的内容;遵规守纪部分包括遵守党的纪律、遵守企业制度、遵守部门规定等内容;工作职责部分包括党员在自己的工作岗位和党的各项工作中的履职情况;加分项则包括因工作积极主动和成效显著而获得的各类表彰。
为了确保“量化考评”能客观反映出每一位党员的真实状态，此项活动每季度开展一次。考评过程中，先由党员个人自评打分，党支部在党员自评的基础上进行综合评定和考核登记，作为年度民主评议和评选先进的参考依据，并以此为基础展开下一步整改。
在活动开展过程中，该公司各党支部将“量化考评”与“四亮四有四看齐”和“创岗建区”活动结合起来，根据各党支部和部门工作特点制定了符合各岗位工作实际的活动细则，为检验党员“两学一做”专题教育成效量身定制了标准，确保将“基础在学、关键在做”的精神内涵落到实处。
