“220千伏社冠线#56杆塔塔脚处这枝蔓藤已经爬了一米多了，请求清理。”12月9日，贵港供电局输电人员完成了当天上午的巡线任务后将巡视情况反馈给回所里。
为提高输电线路巡视效率，合理配置巡视人力资源，贵港供电局制订输电线路差异化巡视管理办法，开展输电线路差异化巡视工作。该局根据线路运行年限长短、线路的电压等级、重要程度、环境好坏等因素综合考量，确定线路巡视周期和巡视重点。
量体裁衣、把脉开方 合理分配有限资源
线路巡视是输电线路运维管理的一项基础性工作，是发现设备缺陷的常规手段。
随着电网建设的不断发展，贵港供电局所辖35千伏及以上线路有144条，巡视工作量非常大。传统巡视对同一电压等级的线路“一视同仁”，无重点、无偏向地平均分配巡视资源。这样做可能导致设备状况优良的线路“过巡视”，状况不佳的线路“欠巡视”。当输电人员生产任务繁重时，甚至出现走形式、走流程的“虚巡”现象。
为了更合理地确定每条线路的巡视周期和重点，该局首先对辖区内的35千伏以上线路开展评估。根据线路的实际状况及运行经历，核查线路电压等级、运行年限、在线监测普及情况等10多项内容。评估结果以量化分数体现。这个结果就是巡视“差异度”的数据来源和主要依据。
“每一条线路最后都有个综合得分，分数越低表明线路整体状况越差，出现缺陷或问题的可能性也就更大，我们就多安排巡视次数。”该局输电管理所介绍说。
有的放矢、交叉抽查 质量效率双向提升
“巡视工作量降下去了，巡视的效率和质量却明显提高了，”该所党支部书记谭焕亮说，“比如一条新投运的220千伏线路，所处的环境位于平地，状况非常好，没有隐患缺陷，若还是安排每月巡视两次，巡线可能就流于形式，还在路上耗费大量时间，减轻我们人员运维工作的负担，使得巡视更有针对性和实效性，实现了人力、物力等运维资源的科学合理投放。”
“以前觉得我们这种‘差异化巡视’都是在做无用功，看来这是很有必要的!”输电管理所线路运维2班的黄培林说，“让我们从繁重的巡线任务中解脱出来，有重点的工作，就是减负、提效。”
自输电所实施“差异化巡视”以来，每个班组的线路在班组完成日常巡视的同时，不定期的由兄弟班组进行抽检。如此团结协作式的查漏补缺，一定程度上避免了由于长期以来“我的我管，别的与我无关”的“习惯式”巡视误区，也让兄弟班组的成员对班组之外的线路有更多的了解，使得线路出现突发性事故时，每个班组都能对此更高效的解决。
从整体上来看，该局输电线路差异化巡视弥补了传统巡视的不足，不仅实现巡视质量和效率的“双提高”，更提升了线路健康状态的管控水平。
