燃料公司
为深入落实党要管党、从严治党要求，扎实做好“加强党建、创建和谐”这篇文章，近日，国电燃料公司党组制定下发了《“三严三实”专题教育实施方案》和《“人在阵地在”党性实践活动实施方案》，修订了《党建工作考核管理办法》即“两方案、一办法”，标志着该公司“三严三实”专题教育全面启动。通过认真制定方案、强化党性实践、完善考评机制，实现高起点开局。
认真谋划专题教育方案。按照中央和集团公司的部署要求，燃料公司聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，立足提高效益、瘦身健体、规范管理、优化程序，紧扣“四个见实效”和“四个着力解决”，超前部署、不等不靠，第一时间制定下发了“三严三实”专题教育实施方案。该方案在明确专题教育规定动作的同时，结合公司正在开展的“戒怨天尤人、戒眼高手低，树服务与担当、树创新与有为”“两戒两树”作风整顿活动，要求各级领导干部就“四类不严不实”问题找短板、补弱项，列出个人的“职责清单”。围绕查摆出的问题，建立了“职责清单”落实督办工作机制，确保整改落实取得实效，促进各级领导干部自觉肩负起引领企业转型升级的重担。
组织开展“人在阵地在”党性实践活动。围绕打造“一条通道”、建设“两大平台”转型升级战略目标，巩固扩大教育实践活动成果，深化“散懒软、独大庸”问题治理，燃料公司开展了“人在阵地在”党性实践活动，以“三严三实”为标尺，教育引导全体党员干部员工坚守思想阵地、组织阵地、效益阵地和作风阵地“四个”阵地。通过开展架设“红色基站”、传承“红色基因”等18项专题活动，激励全体党员进一步坚定理想信念、增强党性修养，发动各级党组织和全体党员干部员工围绕“提服务、树品牌，拓市场、增效益，抓改革、促优化，严管理、防风险”，立足岗位、扎实工作，面对困难当仁不让、敬业担当，全面完成年度各项工作任务。
完善党建工作科学考评体系。修订完善了《党建工作考核管理办法》，与年度经营生产、反腐倡廉建设工作考核形成一套完备的考核体系。一则实现将党建工作考核结果与所属单位年度经营目标责任制考核等级挂钩，体现党建工作考核与年初签订的《经营、党建目标责任书》互相对应，充分发挥考核的指挥棒作用。二则实现将考核结果与所属单位领导班子和班子成员个人评先、奖惩挂钩，增强了基层单位领导班子成员特别是党组织书记落实管党治党要求的强烈意识，体现了制度的刚性约束。三则实现考核内容的科学设定，进一步细化、量化了考核细则，提高了考核工作的针对性和操作性，使所属党组织落实管党治党责任更加清晰明了，做到有的放矢。四则将考核分值改设为百分制，与集团公司对二级单位的考核接轨，实现考核工作的标准化、规范化，为提升燃料公司系统党建工作科学化水平奠定了制度保证。
大渡河公司
“对生产一线检查要求多，指导帮助少，实现闭环的精细化管理目标还有差距。”
“谋发展不实，还存在‘等靠要’思想，推进‘双提升’工作缺乏主动性和超前性。”
“应该把教育实践活动的整改措施进一步量化，纳入到‘三严三实’专题教育中深化落实、督办到位。”
5月21日、25日，国电大渡河公司党委分别组织召开了机关部门负责人代表、基层单位领导班子成员和党员代表参加的两个座谈会，征求对公司领导班子成员、机关部门和基层单位领导班子成员在“修身用权律己不严、谋事创业做人不实”等方面存在的问题，以及教育实践活动的整改落实的意见建议。与会人员在会前充分征求了本单位、本部门干部职工的意见建议，把广大职工的意见建议带到会上，踊跃发言。
大家的发言不仅围绕两级班子成员、机关部门“不严不实”的问题，同时结合本单位、本部实际和岗位工作，围绕完善公司体制机制、强化整合监督力量、确保实现经营目标、加强水电科研和设计优化、强化人才队伍和作风建设等方面工作提出了建议。
与会人员充分认识到，思想政治建设和作风建设永远在路上，开展“三严三实”专题教育，就是要切实增强党员干部的责任意识、模范意识、使命意识，把“三严三实”要求不折不扣地落到实处，锻造过硬的党员干部队伍，推进公司可持续发展。该公司党委明确，要按照集团公司党组书记、董事长乔保平“三严三实”专题党课精神，高度重视，提高认识，精心组织开展好“三严三实”专题教育，将专题教育融入领导干部经常性学习教育，持续提升党性修养，提高思想政治觉悟，让领导干部在全面从严治党、深化作风建设、适应发展新常态中当好典范、做好表率。组织开展好专题学习研讨，开好高质量的两级领导班子专题民主生活会、强化整改落实和立规执纪，形成践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化的机制。
据悉，这两次座谈会是该公司党委在5月上中旬书面形式征求意见后，连续开展的面对面征求意见，共征集意见建议200余条，该工作为下一步扎实开展“三严三实”专题教育打下了坚实基础。
海南公司
5月25日，国电海南公司党组开展“三严三实”专题教育党课，学习传达集团公司专题教育党课精神，周密部署区域专题教育，正式启动 “三严三实”专题教育。
为上好这次党课，该公司党组书记自己动手收集资料准备讲稿，并结合参加集团公司“三严三实”专题教育党课的收获与体会，从把握“三严三实”深刻内涵、落实全面从严治党的具体要求、践行“三严三实”的基本途径等方面，给区域65名党员干部讲述了“三严三实”提出的背景、丰富的内涵和精神实质，分析了该公司干部队伍中存在的“不严不实”问题，提出了践行“三严三实”的具体要求，为该公司“三严三实”专题教育的良好开局打下了思想和理论基础。
为了落实好集团公司部署，该公司制定了“三严三实”专题教育实施方案，对区域专题教育进行了具体安排。同时提出四项要求。一是持续开展经常教育。把专题教育贯穿于中心组学习、“三会一课”、民主生活会中，引导党员干部深入把握“三严三实”要求，树立“修身、为官、谋事”的标杆，打造“讲党性、顾大局，求实效、重基层，敢担当、善创新，明法理、重品行”的国电好干部。二是坚持问题导向。正视领导班子和党员干部存在的“不严不实”问题，真正把自己摆进去，深学、细查、真改，着力解决存在的问题，推动干部队伍作风提升。三是坚持以上率下。领导干部要以身作则，带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，示范全员、树立威信。四是抓好工作结合。把专题教育与区域中心工作密切结合，全力推进项目发展、工程建设、市场营销、管理提升、党建创新，做到“两手抓、两不误、两促进”。
国电电力
近日，国电电力党组印发《开展“三严三实”专题教育实施方案》，深入贯彻落实集团公司党组书记、董事长乔保平“三严三实”专题党课精神，要求该公司系统各部门各单位做到“三个切实”，确保“三严三实”专题教育取得实效。
切实强化责任意识。开展“三严三实”专题教育是当前的一项重大政治任务，该公司要求深刻领会开展“三严三实”专题教育的意义，把“三严三实”融入领导干部经常性学习教育，结合实际，制定实施方案，精心组织实施。该公司持续深入推进党的思想政治建设和作风建设，进一步严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩，不断增强党组织的创造力凝聚力战斗力。
切实发挥示范作用。处级以上领导干部是“三严三实”专题教育的重点，该公司要求突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习，注重读原著、学原文、悟原理，领会核心要义和精神实质。该公司把学习教育、解决问题和完善机制结合起来，增强思想自觉和行动自觉，认真查摆和解决“不严不实”问题，使“三严三实”成为领导干部修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则。该公司坚持以上率下，发挥领导干部的示范带动作用，努力形成践行“三严三实”的浓厚氛围。
切实做到两结合两促进。“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，该公司要求以从严从实作风开展专题教育，防止形式主义，确保“三严三实”专题教育取得实效。该公司把开展专题教育与做好企业各项重点工作结合起来，扎实推进党建“双提升”和管理效益“双提升”，做到两手抓、两手硬、两不误，为推动实施“一五五”核心战略、实现全年各项任务目标打下坚实基础。
科环集团
5月12日，按照集团公司“三严三实”专题教育工作部署，国电科环党组组织召开征求“三严三实”意见座谈会，面对面听取本部各部门、所属企业领导班子成员、党员代表等人员的意见建议，深入了解公司系统党员领导干部的思想作风状况，特别是领导人员在“不严不实”方面存在的突出问题。
各级代表实事求是，畅所欲言。在座谈会上，参会代表本着实事求是、开诚布公的态度，敞开心扉、畅所欲言，气氛严肃而热烈。参会人员充分利用座谈会的机会，明确指出了公司领导干部和公司管理方面存在的不足，并积极为公司的发展建言献策。国电科环纪检组组长、工会主席何丽丽代表公司党组出席座谈，悉心听取了大家的意见建议。
公司党组高度重视，周密部署。根据集团公司党组开展“三严三实”专题教育工作部署，国电科环党组高度重视，周密部署，认真研究制定“三严三实”专题教育工作实施方案，第一时间组织安排，在全系统范围内扎实开展征求意见工作。截至发稿前，通过专题会、座谈会、个别谈心谈话、电子邮件、QQ群等多种形式及渠道，深入了解，广泛征求，公司23个党组织共征求到162条意见建议。
专题教育逐步深入，务求实效。下一阶段，公司将全面梳理、汇总征求到的意见和建议，“原汁原味”地向领导班子及相关部门反馈，并以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，提出相应的解决办法和具体措施，立行立改，以实际行动将专题教育活动不断引向深入。
中央此次在县处级以上干部中开展“三严三实”专题教育，是从严治党的进一步实践，出发点和落脚点就在于解决党员领导干部中存在的“不严不实”问题。国电科环将按照中央和集团公司的部署要求，落实好各级党组(委)书记带头讲党课，推动3个专题的学习研讨步步深入，再开一次“出汗加油”的民主生活会，以从严从实的作风把专题教育的要求一项一项落到实处，建设一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的骨干队伍，践行好“一五五”核心战略，努力为集团公司建设一流的综合性电力集团做贡献。
福建公司
5月27日，国电福建公司党组召开中心组(扩大)学习会议，组织开展“三严三实”专题学习。此次集中学习研讨标志着福建公司正式启动“三严三实”专题教育。
学习会上，福建公司党组书记带领中心组学员集中学习了中央、集团公司专题教育方案和集团公司党组书记、董事长乔保平同志在5月22日所做的“三严三实”专题党课精神，进一步增强了公司系统各级领导干部对开展专题教育必要性和重要性的认识，增强了责任感和紧迫感，为开展好福建公司系统专题教育奠定思想基础。
“‘制度执行不严、工作推进不实’造成安全生产出现滑坡，两个‘标准化’建设进展缓慢……”在集中学习后的专题研讨中，该公司副总经理结合工作实际，深入剖析了个人在“不严不实”存在的4个具体表现。
“我认为‘三严三实’就是实在人干实在事的具体体现……”该公司安全生产部负责人在专题发言时，开门见山道出了个人认识。
该公司党组书记对公司系统如何践行“三严三实”做了周密部署。同时，提出福建公司系统在开展“三严三实”专题教育中要始终把握好五个关键：一是抓好学习教育。公司系统各级领导干部要把自学和集中学习结合起来，通读各类学习材料，抓好三个专题的学习研讨，认真学习领会专题党课内容和精神，进一步打牢思想基础。要结合举办基层党组织书记集中培训班，结合党支部书记讲党课竞赛活动，将专题教育推向深入。二是明确主体责任。各级党组织主要负责人、班子成员、本部各部门负责人要切实履行好专题教育的各级责任，确保专题教育深入开展、扎实推进，取得实效。三是突出问题导向。要坚持把“不严不实”问题的整改与做好教育实践活动整改落实、集团公司审计和巡视检查指出问题的整改落实结合起来，把公司组织开展的“八项费用”专项检查和首次党风廉政巡视检查发现和反馈意见的整改落实结合起来，抓好“不严不实”的整改落实。四是贯彻从严从实的要求。深入落实党要管党、从严治党要求，以严促深入，以严促实效。要继续坚持以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干。要始终注重讲求实效，确保取得看得见的成果，决不能走过场、做样子。五是做到两手抓两促进。要抓好重点，抓好领导干部的“关键和少数”，严格落实专题和本部支委会的学习研讨;要抓好结合，要抓好现有的中心组学习、党支部“三会一课”等教育学习平台的结合，要与经常性的学习教育结合起来，与年度民主生活会和组织生活会结合起来，提高专题教育的效率。要与日常工作结合起来，与落实好福建公司“六做”发展战略和年度“138”中心工作结合起来，坚持边学边改，切实做到两手抓、两促进。
在此次专题教育启动会上，福建公司党组研究审查了该公司专题教育方案。
东北公司
为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，进一步强化党员领导干部队伍的先进性和纯洁性建设，5月26日，国电东北公司党组制定下发了《“三严三实”专题教育实施方案》，同日，活动专题网站上线，标志着该公司专题教育正式启动。
专题教育活动在该公司党组领导下进行，党组书记负总责。专题教育工作办公室负责专题教育日常组织、协调、督导工作，由党组书记亲自主抓，由政治工作部负责人兼任常务副主任，总经理工作部、监察审计部、人力资源部负责人兼任副主任，上述部门有关人员为成员。办公室下设综合组、材料组、宣传组、监督组四个工作组。本次专题教育不分批次、不划分阶段、不设环节，从5月上旬开始，至年底结束，从党组(党委)书记带头讲“三严三实”专题党课、党组(党委)中心组和内设机构党组织开展“三严三实”专题学习研讨、召开“三严三实”专题民主生活会和组织生活会、强化整改落实和立规执纪四个方面开展专题教育。
按照中央和集团公司要求部署，东北公司“三严三实”专题教育切实突出“四个见成效”，即：努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效;努力在守纪律讲规矩、营造干净干事的创业环境上见实效;努力在推进全面从严治党，进一步提高干部队伍的作风形象和执行力上见实效;努力在真抓实干，践行“一五五”核心战略、深化“双提升”、推动企业改革发展稳定上见成效。
