今年以来，国网赤城县供电公司确立了服务基层的“一线工作法”，把“领导一线指挥、干部一线工作、民情一线反映、问题一线解决、矛盾一线化解、发展一线帮助”的“六个一”工作思路贯穿于日常工作中，建立了领导干部与基层员工交流沟通联络网。
该公司把服务重心向基层一线倾斜，丰富和加强领导干部联系员工内容和形式，建立与基层员工沟通长效机制，开展了“三同三心”活动，“三同”：即与员工同吃、同住、同劳动：“三心”：坚持干部与员工面对面谈心、手拉手交心、肩并肩连心，实现走访员工零距离、无缝隙、全覆盖。谈心活动根据谈心对象采取个人访谈、联系约谈、交心深谈，走访面谈、慰问恳谈，多形式、多层面开展。5名领导干部每人联系8名基层普通员工，每月深入联系点调研不少于4次，各部室主任、班组长每人联系3至5名员工，开展此活动以来，领导干部深入基层200余次，在平等交流中沟通思想，听取员工意见和建议，与基层职工座谈800余人次，部室负责人深入基层、工作现场2000余人次，及时掌握基层工作情况和职工思想动态，做到“三主动”：即主动介绍情况，主动肯定员工、主动关心员工，通过恳谈对话，使员工情绪在真挚交流中理顺、困惑在尝试沟通中消除、矛盾在有效疏导中化解，达到干部员工一体心连心的目的。“一线工作法”为基层送温暖、解难题，解决在安全生产、营销管理、供电所环境建设等方面的实际问题80余件，营造了“干群融合一条心、干群合拍一股劲”的良好氛围。分公司对在调研谈心活动中了解到的问题和提出的意见建议，进行归类梳理，逐条落实整改。
据悉，赤城县供电公司将结合当前开展的群众路线教育实践活动，进一步持续深入开展调研谈心活动，为确保各项任务指标的完成，确保企业安全稳定提供保证。
