国际电力网讯：党风、干部作风不仅关系到党群、干群关系，还关系到党组织的凝聚力、号召力和战斗力。为此，通辽科尔沁区农电局党委把构建党风廉政建设长效机制作为党建工作的一个重点，抓实抓好。
一是坚持以教育为基础。通过组织上廉政党课，开展干部廉政谈话、案例教育、干部述职述廉和“学制度、促廉洁、保发展”主题系列教育等活动，做到读书思廉、讲课倡廉、谈话促廉、民主评廉，教育引导干部遵守学纪，讲党性、重品行、作表率，筑牢思想防线，进一步强化了干部的廉洁自律意识。二是坚持以制度为保证。实行党风廉政建设“一岗双责”制，落实党风廉政责任制，签订党风廉政建设责任状，本着“谁主管、谁负责”的原则，将责任落实到人，把制度建设和执行制度贯穿于党风廉政建设的始终。贯彻落实《党委议事规则》、《“三重一大”决策制度暂行办法》，进一步完善民主监督、民主决策、党委议事等制度，保证重大决策、重大问题的集体领导、民主决策。贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，健全个人重大事项报告制度和领导班子成员廉政档案。三是坚持以监督促落实。以“查漏、促管、增效、保廉”为目的，重点对“三指定”专项治理、规范服务、物资管理等工作认真开展效能监察。同时健全纪检、审计联动机制，加强干部离任审计，发挥审计的监督作用。
通过构建反腐倡廉工作的长效机制，在全局形成了教育倡廉、制度保廉、监督促廉的良好格局。进一步提升了党风廉政建设水平，促进全局风气的好转，形成了干事、干净的良好氛围，全年未发生干部违法犯罪和严重违纪事件。
