5月2日，江苏启东市供电公司召开农电后备人才培训开班动员会，旨在有效调动和发挥农电后备人才的积极性、主动性和创造性，努力打造懂经营、善管理、素质优良、结构合理、年轻优秀的农电后备人才管理团队。
4月份，启东供电公司结合省、市公司农电后备人才管理的相关要求，并从实际情况出发，出台了2012年农电后备人才培养实施方案，明确了农电后备人才培养的范围、原则、内容、组织机构和评价考核方法。各供电所经过认真筛选、充分酝酿，上报了一批素质优良、能力突出、能够担当重任、经得起考验、有发展潜力的农电后备人才队伍。
启东供电公司对与会人员提出殷切希望：一是作为后备人才，要从现在开始政治上更加严格要求自己，业务上再接再厉，作风上不断改进，努力创造更突出的工作业绩。二是要多注重学习，自觉形成长期学习的良好习惯，不断拓宽知识面，边学边思考，切实增强做好本职工作和开拓创新的能力。三要珍惜机会，把握机遇，充分发挥自己年轻的优势和专业特长，努力将理论知识诉诸于用于实践中，带动身边的人，岗位创一流、争当排头兵。
