在螺电会议室,丁华对5名困难职工的情况进行逐一了解,详询了他们的实际困难,鼓励他们克服暂时困难,努力工作,继续为明珠公司的持续、健康发展作贡献。与会困难职工代表覃东荣对组织的关怀和温暖表示衷心感谢,并表示将继续干好本职工作,以优异的工作业绩来回报公司领导的关心和爱护。
随后,丁华与螺电班子成员进行了座谈,对春节前后螺电厂保安全、保稳定工作提出要求:一是班子成员在春节前要紧绷安全弦,确保职工队伍稳定和生产安全;二是要及时传达公司的文件、会议精神,班子成员要多深入基层班组,将宣贯会议开到班组,把公司理念、精神贯彻落实下去,把职工的心凝聚到公司中心工作上来;三是工会干部要切实履行工作职责,通过走访、座谈等方式关心职工的生活,摸清职工的思想动态,了解职工的热、难点问题,将关心、关爱职工形成一种常态机制;四是班子成员要注重后备干部的培养、储备,做好优秀人才的推荐工作,为员工的成长搭建平台。
据了解,2011年度,明珠公司通过各分工会及直属工会小组对困难职工情况摸底调查后,确定了44名困难职工,并根据困难程度,分别上报省公司5名、遂宁公司3名、县总工会16名。公司此次慰问20名困难职工,共计发放慰问金4.6万元。
据悉,明珠公司党委书记陈本勋及班子其他成员将通过上门走访、座谈等形式,深入金电、生维中心、城北客户服务部等基层单位和困难职工家中进行慰问。