日前，陕西省电力公司出台了《关于进一步加强领导干部队伍建设的意见》和《关于进一步加强员工队伍建设的意见》，进一步落实公司关于加强人财物集约化管理、加强“三个建设”的部署。
陕西公司《关于进一步加强领导干部队伍建设的意见》提出，将以科学发展观为指导，坚持德才兼备、以德为先的用人标准和民主、公开、竞争、择优的工作原则，加强干部工作制度建设，规范干部选任，推进干部交流，注重干部监督，加强干部学习培训，改进干部作风形象，实施干部全方位测评，持续改进“四好”领导班子创建工作，建设高水平领导班子团队和干部队伍。陕西公司完善领导班子运行机制，规范领导班子成员分工，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策规定，完善并严格执行领导班子议事规则，加强思想政治建设。
陕西公司高度重视员工队伍建设，近年来大力实施“人才强企”战略，扎实推进人力资源集约化管理，以人才工程建设为抓手，初步建立了一套人才选拔、使用、培训、激励、考核的制度体系和工作机制。
《关于进一步加强员工队伍建设的意见》提出，今后陕西公司将重点优化人力资源配置，建立科学的现代组织管理体系，推进劳动组织标准化建设；创新完善用人机制，加强劳动用工规范化管理；深化全员教育培训，增强员工队伍履职能力；加快人才培养、引进，深化全员绩效管理，拓展员工职业发展空间。
