1月6日，从辽宁公司了解到，该公司结合企业实际，通过创新工作“五法”扎实开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动，进一步丰富了该公司“修洁”特色廉洁文化内涵。
工作“五法”指阶段提示法、模范激励法、期刊学习法、正反教育法、预警提示法。阶段提示法列明了6类活动15个项目，该公司纪委按时间节点提示各党支部每阶段的活动内容。该公司宣传廉政勤政先进典型15个，激励员工以严的标准审视自身、以实的精神剖析自己。该公司还推出《养廉堂》期刊，内设廉政要闻、监察知识、以史为鉴等7个栏目，全年刊发月刊12期、特刊2期。同时，通过正面教学明确党的纪律，反面案件规范工作行为，设置反腐倡廉警示教育月，集中时间学习党规法纪。该公司结合“修洁”特色廉洁文化建设，编制《员工行为十禁止》和《党员干部行为规范》，列出机关和基层各岗位勤廉对照标准63项，明确了什么能做、什么不能做。
通过创新工作“五法”，该公司培养了一支常怀感恩之心、敬畏之心、律己之心的干部员工队伍，为企业和谐安宁、健康发展提供了坚实有力的保障。
