为贯彻落实国家电网公司人力资源信息化工作精神，保证SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设任务顺利完成，8月23日，吉林公司召开SG-ERP人力资源一期项目启动会，标志着该项目正式启动。

　　国家电网公司SG-ERP人力资源管理信息系统是依托于《关于开展人力资源信息系统完善提升工作的通知》文件要求，以成熟套装软件和人力资源信息管控模块建设为主线，对现有成熟套装软件和人力资源信息管控模块的完善提升，努力建成一套标准统一、功能齐全、覆盖全面、实用灵活、安全可靠的人力资源管理信息系统，实现公司人力资源信息管理的“三全四化”，即“全口径、全过程、全业务、管理规范化、业务流程化、专业协同化、功能实用化”。

　　根据国家电网公司总部统一实施要求，吉林公司作为第一批推广单位，按计划将于10月24日实现包括组织管理、人事管理、薪酬管理、教育培训管理四个模块的全面上线。为确保项目顺利实施。

　　在下一步工作中，吉林公司将组成务骨干队伍，保证按项目整体计划完成系统部署、系统测试、权限设计和系统集成等工作；要求各级单位相关处室需做到积极配合用户培训工作，严格考勤与考核，紧密配合数据收集与清理，严把数据质量；建立健全汇报机制，依据影响项目进度的因素进行工作分解，达到每个时间节点内要完成相应任务，并定期进行评审；做好宣传，力争通过宣传、交流使各级单位员工能够正确对待业务流程的调整和运作方式带来的变化，转变工作方式和方法，加强对信息系统的适应性；合理安排防范风险，尽可能的降低对系统运行和日常业务的风险，平稳衔接，保质保量完成工作。