日前，记者从福建省泉州市电业局获悉，该局在福建省电力公司组织的农电工持证上岗考试中，考试通过率达到100%，并且考试成绩排名全省第一。“从去年起采用封闭式培训方式以来，泉州电业局农电工整体素质得到大幅度的提升。”泉州电业局人资部主任工程师、培训中心副主任俞赐湖说。

    所谓封闭式培训方式，就是利用配电线路和营销服务的培训基地，将农电工进行集中培训，而后采用摸底考试，评价建档和针对性培训等阶段形式，进而提高农电工的专业素质。

    据了解，在摸底考试中，泉州电业局兼职专家逐一进行点评，并当面反馈给每一个农电工，让每个员工做到心里有底。随后，将每位农电工的每项弱项技能进行建档，最后根据各个学员的特点进行集中培训和单独培训的形式，直到每一位学员通过考核。

    “在封闭式培训方式中，只要通过考核就可以提前结束。没有通过的就要进行循环式的培训，直到通过考核为止。”俞赐湖说，这就确保了每一位农电工都能达到一定的专业技能。特别是在2010年的营配一体化改革中，为规范用工制度，各供电所除所长和支部书记以外，其余人员都是农电工身份，这势必要求具备业务素质较高的农电工队伍，通过封闭式培训方式后取得了明显成效。

    在技能培训上，泉州电业局分3个阶段进行。第一阶段是让学员不停的进行练习，不断的纠正错误，第二阶段就是进行模拟考试，不仅要求质量，还要求速度，最后由学员分组进行互相出题改题，让学习能深刻认识。对此获得今年省公司举行的“海西·电网”杯农村供电所营销服务技能竞赛个人第一名的林增辉深有感触，就是老师的严格要求下才能有这样的成绩。通过培训后，林增辉用电检查的作业项目由原来的45分钟提至35分钟，

    “参加培训的农电工素质参差不齐，有动作比较慢的老同志、有文化素质较低的，甚至有的学员可以说是一窍不通，但经过封闭式的培训后，都至少能达到合格档次。这都是量身定制的培训计划的成效。”泉州电业局专家魏志民告诉记者，针对个别素质较差的学员，还单独制定培训计划，这让学员受益匪浅。让魏志民印象最为深刻的是一名来自安溪供电公司的50岁老同志，在参加培训之前连最基础的抄表都不懂。魏志民便制定从熟悉电能、计算电费，再到装表、查错接线的培训计划表，培训后该同志还顺利通过了中级工考核。