“搬凳子给人家坐就是搬凳子给自己坐，倒茶给人家喝就是倒茶给自己喝。”父母的这句话蒋锡培一直记到现在。
“对人感恩，对己克制，对事用心，对物珍惜。”——11月23日晚上11点，远东控股集团(以下简称“远东”)董事局主席蒋锡培开完会回到上海的酒店，给《中国经营报》记者发了这16个字的短信。
第二天一大早，蒋锡培就从上海飞北京，参加中国经营报社举办的名叫“境界至上”的中国企业竞争力年会。
“境界决定企业家的命运。”这是蒋锡培20年来的创业心得之一。“一个不懂感恩的人，是不可能有人信任你帮助你的;如果自己不能克制自己的一些情绪和行为的话，可能都要受到法律制裁，或者道德谴责;如果对一些好的东西不珍惜的话，你会后悔一生;如果不用心的话，相信很难能够做得完美。”蒋锡培这样解释道。
不仅看财务报表的“投资”
如何通过企业经营使得社会、企业和政府实现多赢，一直是蒋锡培考虑的问题。
1992年，江苏省与陕西省进行干部交流，东部发达省份帮助西部贫困地区脱贫致富。在这个大背景下，蒋锡培在陕西省宁强县投资成立了宁强电缆有限公司。
宁强是当时陕西的贫困县，当时县财政才几千万元。远东与当地政府部门合作，公司投产后第一年销售额就达到300多万元，第二年600多万元，两年实现利润近100万元。
宁强电缆有限公司的成功，在当地引起了轰动。蒋锡培当时表示，这样的投资完全是扶贫，是给贫困地区养母鸡，而不是送鸡蛋，我们没有考虑企业的回报。
不仅看财务报表，更要看投资项目的社会效应，这是蒋锡培的重要投资风格。蒋锡培投资的无锡尚德即是一个典型。
2001年底，施正荣回国创业，在无锡市政府的协调下，远东成为第一家投资尚德的企业。
“我们当时的想法是，利用太阳能发电是新兴产业，投资风险巨大，但也孕育着巨大的前景。”蒋锡培认为，“能够在新兴企业起步的时候帮上一把，成就一个好的企业，也是一件非常欣慰的事情。”
不过，出于种种原因，远东早早退出了尚德。在它之后退出的企业投资回报差不多达到10倍左右。
经知情人士透露，远东当时退出尚德，与政府方面的劝说有关。在尚德成立之初，蒋锡培在政府劝说下成为第一批投资人，承担了高风险;在尚德规划美国上市，进行新一轮私募时，蒋锡培又在政府回旋下，以不高的溢价退出尚德。
有人说，蒋锡培是一个为政府分忧的“社会投资家”，这一投资案例可以充分展现蒋锡培的财富观。
谈及后来支持年轻人的多笔创业投资，蒋锡培表示：“我们支持一下年轻人，让他们能顺利创业，能为社会做点儿贡献，也是一件好事情。”
“财富是不可缺少的东西，是物质和精神的体现和衡量，没有财富，很难想象世界会是什么样的，人会怎样。”蒋锡培这样理解财富。
“十年前，河北电视台财经栏目采访我的时候，我就有一个财富的观点，个人富不算富，大家富才算富，现在富不算富，将来永远富才算富。”
让他们有尊严的活着
在激烈的市场竞争中，履行社会责任已成为企业实现可持续发展的重要因素。蒋锡培把“仁”看做企业文化的重点，把“爱”看做企业的精神原点。
“我父母教育我们，一个人一定要做好人，才能够赢得大家的信任。你要爱人家，而且要被人家爱才有希望。你做人要诚实，千万不要骗人。你要知书达礼，搬凳子给人家坐就是搬凳子给自己坐，倒茶给人家喝就是倒茶给自己喝。”蒋锡培回忆童年时父母的言传身教感慨地说。
一个身体健全的人，对身障人的艰辛能有多少体会?一个行动自如的人，对身障人的渴望能有多少理解?一个企业家，对身障人士有怎样的理解和尊重?
远东成立了国内第一家定向资助身障人士就业培训的慈善基金会，并已在该专项基金中向社会捐赠近千万元。目前远东在册员工近四分之一都是身障人，还成立了中国首家身障人培训中心，先后安置了1500多名身障人就业，使原本受人歧视的身障农民成长为受人尊敬的产业工人。
媒体如此评论蒋氏之举：他以其20年对身障人的持续关怀和践行，为转型期的中国社会责任事业留下了不可忽视的一个篇章，把帮助身障人就业、推进身障人事业当成企业义不容辞的社会责任，并与企业的发展战略紧紧相联。
2001年5月29日，对于储建华来说，是人生当中最黑暗的一天。储建华是远东的一名普通员工，一场突如其来的车祸，使他彻底丧失了基本的劳动能力。家里老父亲患有肺癌，母亲和妻子在操劳和忧郁的双重压力下，在短短一年中先后撒手人寰;幼小的女儿被迫辍学。储建华全部的生活希望，几乎就此破灭。
蒋锡培偶然从员工口中得知了老储家里的遭遇，立即要求工会出面慰问并进一步了解情况，及时把储建华安排到远东控股集团的后勤部门，让他从事一些力所能及的工作，确保其每个月的稳定收入和应有福利。
之后，蒋锡培还带头发动全公司员工对储建华的家庭进行捐款，帮助其渡过难关，让其女儿顺利地完成学业，使得这个不幸的家庭感受到了社会的关爱，重新燃起生活的希望。
“他家这么困难，我知道后去帮他们一下，让他们感受到我们这个社会的温暖。”蒋锡培如是说。
“我现在的梦想是希望能为大家健康快乐幸福的生活找到更好的方法，自己也更快乐幸福。”蒋锡培对本报记者说。
创造财富是为了分享
一般而言，商人的目的是获得最大利润，而社会对于一个人的评价标准却在于他对社会的奉献。对于企业家来说，这是一个矛盾的双重标准，这种矛盾一直阻碍中国企业家精神的形成。
改革开放30年，中国的商业已经形成前所未有的规模和力量，但我们却看不到与之相匹配的商业精神。这种商业精神的最终形成要靠商界乃至全社会达成一种共识，但中国却30年形成不了这种共识。学界和舆论对于当代企业家的社会形象褒贬不一。
“企业创造财富的路径是很多的，有一点关键的，就是要循规蹈矩，按章守法。”蒋锡培说。
蒋锡培呼吁各界宽厚地对待企业家群体——“我认为中国企业家目前充满梦想、充满激情活力、具有创新冒险、担当责任的可贵精神，尽管还有许多方面有待改变和提升。”
蒋锡培说：“社会应允许并理解中国的企业家存在缺点和不足，企业家是尽可能追求尽善尽美，如能这样，社会和经济、环境和生活就会更美好。”
蒋锡培告诉本报记者，他最尊敬的企业家有很多，其中苹果的乔布斯，微软的盖茨，巴菲特、李嘉诚、柳传志、马云、郭广昌、王健林等。这些企业家无不因出色的公司业绩及良好的社会责任而被社会尊重。
企业家如何提高境界?蒋锡培认为是诚信、创造、担当和分享。蒋锡培说，企业家创造财富就是为让大家分享的。如果你一个人享受，尽管有一时的快乐，但一定不是全部。
