7月28日，山东公司人力资源管控系统项目通过科技信息部组织的评审、验收，标志着公司在人力资源集约化管理方面又迈出重要一步。该系统规范业务覆盖了130多家单位、13.7万多个员工，目前数据总量累计达一亿条，实现了省、市、县三级数据的纵向贯通。

　　人力资源管控系统建设工作国家电网公司为加强人财物集约化管理而统一部署实施的管理工具，与ERP系统中的人力资源模块可以实现数据共享，在功能上互为补充，在应用范围上覆盖县级供电单位。山东公司人力资源管控模块启动后，承担项目实施单位中国电科院工作人员在山东公司人力资源部、信通中心等部门积极配合下，先后完成了基础业务模块内网单位接入、外网单位接入、辅助决策模块内网单位接入、ERP接口单轨运行等四个里程碑的工作。人力资源管控系统的上线运行，规范了业务处理流程，实现人资业务从分散处理向集成处理转变；增加了关键指标多维分析功能，实现人资管理从粗放型管理向精益型转变；强化了动态数据处理功能，实现人资数据从定期数据收集向实时数据采集转变；开发了员工自助功能，实现人资管理从单一部门向全员参与转变。