12月14日，笔者从河南分公司获悉，在不久前集团公司举办的、共有15支队伍60人参加的125MW/135MW机组全能值班员技能竞赛中，河南分公司4人进入前八名，该分公司南阳方达公司获团体第二名；该分公司河南电力检修公司在集团公司第一届焊工技能竞赛中获得团体第三名。
今年以来，河南分公司以实施“625”人才工程（用三年左右时间，选拔培养60名高级经营管理人才、200名高级专业技术人才、500名高级生产技能人才）为重点，带动三支队伍建设，努力提高员工队伍整体素质。该分公司修订完善了专家、专业技术带头人、专业技能带头人制度和岗位津贴制度，鼓励员工钻研业务技术，在不同岗位上实现自身价值。分层次、多渠道开展培训工作。年初认真制定了培训计划，并组织抓好落实。去年到今年开办两期领导干部MBA课程班，共81人参加了学习；坚持每月举办一期有150多名中高级管理人员参加的现代管理知识讲座；还积极组织举办各类业务技术培训班，提高干部员工的业务技术水平。
