11月18日，国务院国资委副主任黄淑和一行在中核集团公司副总经理余剑锋陪同下，到秦山核电基地进行考察。
在秦山，余剑锋代表中核集团公司对黄淑和一行表示热烈的欢迎，并简要汇报了秦山核电基地的总体情况。秦山一核、二核、三核和三门核电的负责人也分别就各自单位的情况作了汇报。
在听取汇报后，黄淑和以三个“很”表达了他的心情：一是很高兴，中央企业中有秦山核电这么好的企业，有这么有特点的企业，感到非常高兴；二是很振奋，秦山地区的发展过程虽然很艰难、曲折，但前景非常好，感到非常振奋；三是很感动，为了核电的发展，中核集团的这支队伍为国有资产的保值、增值努力奋斗，作出了非常大的贡献，令人非常感动。
黄淑和说，此行给他留下四点非常深的印象。一是秦山核电的发展过程中体现出来的艰苦奋斗的创业精神、坚忍不拔的自主精神、永不服输的进取精神是中央企业的骄傲，展现了中央企业的面貌和精神风貌。二是秦山核电为我国民族核电事业的发展作出了巨大贡献，秦山核电的广大职工作出了巨大的努力。三是秦山核电创新的文化、管理的文化、安全的文化等企业文化非常有特色。四是秦山核电虽然面临诸多困难，但具有良好的发展前景，要充分利用好人才、技术和经验等方面的储备，加大发展力度。
在谈到中核集团、秦山核电基地今后的工作时，黄淑和提出了四点要求：第一，要保持清醒的头脑。既要看到成绩，又要认识到不足，要把眼光放在世界水平。中央企业在国内取得成功，不算是真正的成功，真正的成功是具备与国际企业竞争的实力。秦山地区的各核电公司要与国际先进核电站进行具体深入对比，充分发挥长处，切实克服不足。
第二，要下决心把自主创新搞上去，这是党中央、国务院的要求，也是国务院国资委的要求。国务院国资委正在对业绩考核进行重新定位，业绩考核要解决两个重大问题：一是企业发展的内在动力不足问题，这就要将企业的动力与自身利益挂钩。二是要解决企业的可持续发展问题。企业要实现自主创新，要在制度、机制、资金和人才方面提供保障。
第三，要站在保持长远发展和国际竞争成功的高度，抓好机制创新和管理创新，提升管理水平。
第四，要用好、用足、用活国家政策。要充分利用主辅分离、自主创新、降低能耗等方面的政策，实施人才、后勤等方面的专业化管理，提升企业的管理水平。
黄淑和指出，国务院国资委作为中央企业的出资人，在职能范围内，将全力支持中核集团，支持秦山核电基地的发展。
黄淑和一行还先后到秦山一期展厅、方家山厂址，秦山二期主控室，秦山三期排管容器厂房等进行了现场考察。
陪同考察的还有国务院国资委政策研究室副主任郭国荣、中核集团公司办公厅主任张续宗等。
