10月30日，由浙江绍兴电力局研发的浙江省电力公司人才评价管理系统上线试运行，标志着浙江公司人力资源管理信息化水平迈上新台阶。

　　该系统是浙江公司重点科技项目。绍兴电力局作为研发单位，承担了大量开发及协调工作，在浙江公司人才评价工作领导小组和相关部门的指导和协助下，经5个月奋战，系统如期上线。

　　据研发人员介绍，人才评价管理系统实现了人才评价数据采集、上报及审核的规范化和信息化。系统充分集成SAP、EP等信息，减少了各类人才数据的重复填写和上报，提高了上报数据的真实性和准确性。同时，人才评价管理系统利用信息系统的数据集中优势，实现人才评价数据的全流程同步审查及历史数据的存档和多方位展现。人才评价管理系统的投入使用，大大提高了各环节资格审查的效率，减少了纸张材料上报和传送的工作量，有效减少了各类纸张的使用。

　　据悉，人才评价管理系统上线运行后，浙江公司技师、高级技师和优秀技能人才的评选及考核工作将全部在系统内完成，全省各地市局的聘任技师和优秀技能人才评选考核工作也将纳入系统内进行。