重庆市江北供电局现有农电工360多人,他们均采用劳务派遣的形式,在各农村供电营业所的生产、经营一线工作。作为电力体制改革后的一支新生力量,他们在各个岗位发挥着重要的作用。江北供电局十分重视对农电工的培养,不仅在工资待遇、劳保福利、学习培训等方面按照政策给予保证落实,而且在评先推优、入党提干一视同仁。对其中政治坚定、能力突出、技术精湛、群众信任的优秀者,有针对性地进行培养,通过一定时期考察后,经公开推选、职工测评、组织考核等程序,将他们纳入中层管理干部培养对象。2005年初,该局曾在全局农电工中公开招聘供电局中层干部。通过答辩竞聘,综合考评,两名供电所长担任了客户中心副主任。随后,全局采用公开竞聘竞争上岗方式,任命3名广汇员工担任供电所长。此次该局将农电工列入中层干部后备人员,就是为了进一步深化用工体制改革,突破传统用工局限,培养提拔更多的农电工走上领导岗位。此举不仅有力地激发了农电工的工作积极性和上进心,也为他们展示自身才能提供了更高、更广阔的发展平台。
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