华电资本控股公司把廉洁文化建设作为企业管理的重要内容，作为加强金融风险控制的重要手段，以廉洁文化促进金融产业发展，以廉洁文化“以人为本”促进公司和谐建设，“金融特色”的廉洁文化为金融产业发展和员工健康成长发挥了重要作用。

    一是加强廉洁文化制度建设。今年以来，先后建立健全了《中国华电集团资本控股有限公司领导人员廉洁从业实施细则》、《中国华电集团资本控股有限公司党风廉政责任制实施办法》等多项制度，使廉洁文化制度建设形成了体系完善，责任具体，目标明确，金融特色显明的廉洁文化基础，为廉洁文化建设起到了保障作用。

    二是对标管理，努力创新廉洁文化。金融控股公司既有电力特征，又有金融控股公司的特色，在廉政建设管理工作中，资本控股公司既紧盯集团公司系统先进集体，又把同行业优秀金融公司作为对标管理工作的标杆。通过努力学习，创新进取，不断超越，使华电金融产业的廉政建设管理的各项指标做到了全过程控制和“双保险”管理，连续三年被集团公司授予党风廉政建设先进集体，为华电金融产业廉洁文化建设赋予了新的内容。

    三是不断丰富廉洁文化的教育形式，形成良好的廉洁文化建设氛围。今年以来，先后组织了金融产业全体管理干部赴北京市反腐倡廉警示教育基地现场学习、中层干部自律谈话等多项活动。10月下旬，又进行了题为《金融机构内部防范》的反腐倡廉警示教育专题讲座。使廉洁活动的形式不断丰富、效果不断提高。

    资本控股公司党组成员、纪检组长余建华指出：金融管理干部一是要不断提高对风险防范和廉法从业的认识。坚持原则，坚守职业道德，严于律己，审慎行事，共同防范金融风险；二要不断完善制度建设、加强风险防控。通过监督检查制度的执行，真正做到内控优先、有章可循、有章必循。三要自控和他控相结合。广大员工要从我做起，严格自律，自警自省自律自励，珍惜大好前途，珍惜幸福生活，保持公司持续健康发展。