10月6日，国家电网公司奥运合作伙伴工作领导小组办公室（简称奥运办公室）受到北京奥组委表彰，获得“北京奥运会、残奥会特别荣誉奖（集体）”光荣称号，北京奥组委向公司奥运办公室颁发了荣誉证书和银制奖章。这是公司奥运合作伙伴工作获得的重要荣誉，也是对公司奥运合作伙伴工作的充分肯定。这份荣誉的取得是公司党组正确决策、坚强领导的结果，是公司上下齐心协力、开拓创新的结果。
2006年1月26日和6月5日，国家电网公司先后成为北京2008年奥运会、残奥会合作伙伴，这是公司党组做出的重要战略决策。两年多来，在公司党组的坚强领导下，公司上下齐心协力，认真履行奥运合作伙伴权利义务，郑重履行公司对北京奥运会、残奥会的承诺，坚持“国家利益高于一切”，紧密联系公司实际，求真务实、创新管理，探索并形成富有国家电网公司特色的奥运合作伙伴工作之路，实现了“低投入、高产出，起点高、成效好”的跨越式发展。
公司奥运合作伙伴工作最鲜明的特色就是首倡并坚持贯彻奥运社会责任理念，这也是贯彻落实科学发展观的具体体现。公司开展奥运社会责任理念统帅下的整合型奥运公益营销，在公益化运作中实现公司价值。紧扣“三个关联”（关联奥运、关联社会责任、关联中华民族伟大复兴），系统推进奥运社会责任理念的发展和推广，深入推进八项奥运社会责任行动，把公司核心价值观（全面履行社会责任）与奥运精神有机融合，成功实现了输出价值观的奥运营销。举办“责任企业·和谐世界”－－奥运社会责任大会等奥运社会责任专题系列活动，这是奥运会历时上第一次奥运社会责任大会。北京奥组委执行领导给予高度评价，认为“国家电网公司倡导的‘奥运社会责任’理念，是北京奥运会三大理念的最佳注解与重要的实践载体，是弘扬奥林匹克精神、展示良好中国国家形象的重要工作。”公司推进奥运文化交流行动，组织举办“国家电网杯‘同一个世界 同一个梦想’全球华人迎奥运征文”活动，这是奥运会历时上第一次面向全球华人的迎奥运征文活动，共收到201个国家和地区（占国际奥委会205个会员方的98%）45.3万华人的征文作品，在激发全球华人迎奥运热情的同时，突破了公司奥运营销的既有权益，在海内外推广了国家电网品牌，在国际国内树立了公司良好的社会形象。积极组织奥运会主协办城市所在网省公司举办公司奥林匹克城市文化广场展示活动，社会各界人士近180万人次参加活动，通过互动体验和文化展示活动，充分展示国家电网品牌和公司员工努力超越、追求卓越、健康向上的精神面貌。
着力推进奥运新闻宣传创新，扎实推进奥运新闻宣传工作。按奥运会前、中、后分阶段组织开展奥运新闻宣传工作，创新宣传主题和内容，让企业有思想，让思想能传播，传播公司价值观，实现小活动、大宣传。据不完全统计，人民日报、新华社、经济日报、人民网、新华网等新闻媒体共发表公司奥运合作伙伴工作新闻稿件2950篇次，总传播文字量327.6万字，实现了宣传效率、宣传价值和宣传效果的最大化，有效扩大了公司在国内国际的社会影响。
坚持统一品牌、统一部署，开展奥运品牌推广工作。以加强领导，提高认识为品牌建设的突破点，以统一品牌、统一形象为品牌管理的着力点，以整合营销、持续传播为品牌传播的关键点，以结构优化、内质外形为品牌价值的增长点，以开放前瞻、渐进融合为品牌研究的切入点，成功探索了在全球化公共事务运作环境下开展品牌建设的新模式，显著提升国家电网品牌价值，促进公司品牌建设进入加速发展的新阶段。2007年－2008年，国家电网品牌价值由448.96亿元上升到1116.42亿元，品牌价值增值667.46亿元，根据专家评估，公司奥运营销对品牌价值提升的贡献度为18%，超过120亿元。
按照“精练、精细、精心”的原则，扎实细致地开展奥运接待和对外联络工作，为公司未来发展积累宝贵的工作资源。策划和实施奥运票务预定与分配、交通和住宿安排、餐饮和接待中心服务等各项奥运接待工作。组织实施“迎奥运外宾，促交流合作”的联谊活动，促进公司与上下游合作伙伴及各利益相关方之间的理解和沟通，为公司发展营造更加有利的环境和条件。
创新风险管理思路，开展奥运风险管理工作，为公司工作保驾护航。全方位、全视角对公司奥运合作伙伴工作进行系统梳理，制定全面风险管理措施和计划，构建科学的风险管理体系，奠定坚实的风险管理基础。落实“平安奥运”要求，实施风险管理、应急管理、新闻应急“三位一体”的全过程风险管理，有效管控公司奥运合作伙伴工作风险。这是第一次在公司重要工作中全面引入风险管理，确保了公司奥运合作伙伴工作万无一失，有力维护了公司形象和荣誉。
公司奥运合作伙伴工作充分运用奥运赞助权益，坚持奥运战略、品牌战略、企业战略同频共振，实现奥运文化与企业文化的有机融合，显著提升国家电网品牌价值，树立公司责任央企的良好形象，扩大公司在国内外的社会影响力，促进公司经济价值、文化价值和社会价值提升; 以奥运精神激发员工潜能，在工作中培养高素质人才，促进公司员工全面发展。公司奥运合作伙伴工作成为公司履行社会责任的重要实践，成为弘扬公司价值观的重要载体，成为增强公司软实力的重要平台，成为提升公司品牌价值的重要途径，成为实现公司发展战略目标的重要选择，在促进公司发展再上新台阶方面发挥了重要作用。
