祖斌围绕“作风与企业文化、企业经营与价值理念、中核集团的文化理念、实现企业文化理念”四方面，描绘了中核集团企业文化建设的蓝图和要求。祖斌提出,文化理念是中核集团最为珍视的指导行为的原则，作为管理者，不仅要做文化理念的认同者和执行者，还要做文化理念的传播者，落实文化理念的关键是从我做起、从现在做起、从小事做起，从易事做起。他强调，领导干部对文化理念落地发挥关键性的作用。要运用有效的管理办法，建立起及时反馈、激励的机制让文化理念落地，经过不断的强化，使理念融入员工行为，养成行为习惯。
本次培训班是落实集团公司企业文化融合工作方案及2019年党建工作的安排，既学习了企业文化理论、新中核文化理念体系，又开展了践行核心价值观我先行大讨论、品牌调研讨论等，深受学员好评。大家一致认为：文化建设永远在路上，理想信念永远在心里，带着这样的力量，要作新中核文化建设最积极的、最坚定的践行者和传播者。
集团公司党群工作部领导，各单位企业文化部门负责人和具体从事企业文化工作的人员参加培训。
