银线蜿蜒，涌动红色的实干之魂
这是永不停歇的赶考路上，国家电网人用初心书写的崭新答卷——“公司党的领导不断加强，实现了政治领导、思想领导、组织领导的有机统一；党建工作体制机制不断完善，科学化、制度化、规范化水平进一步提升；基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，党的先进性和党建工作独特优势充分彰显。”国家电网公司党组书记、董事长舒印彪的话语，凝聚着党建工作的付出和成效。
这是迈向伟大复兴的征途中，国家电网人执炬前进的铮铮誓言——“要以中央管党治党要求为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，突出全面从严治党，坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合，坚持加强党的领导与完善公司治理紧密结合。”国家电网公司党组以更高标准和更严要求推动党建工作。
固基强根，铸魂强企
党的十八大以来，国家电网公司党组和各级党组织始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立国企姓党、为党工作观念，毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，抓党建、带全局、保稳定、促发展，为做强做优做大国家电网公司提供坚强政治保证。
筑牢信念根基
把稳向党中央看齐的思想之舵
求木之长者，必固其根本。思想政治建设是落实全面从严治党要求的“总开关”，也是严肃党内政治生活的灵魂问题。
学深、悟透、践行。
回顾党的十八大以来，国家电网公司党建工作的历程：践行群众路线，涤荡“四风”，党风政风为之一新；强调“四个意识”，加强党的团结统一，维护坚强领导核心；践行群众路线，倡导“三严三实”，推动“两学一做”，深化党内教育，锻造合格党员……国家电网公司党组始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把理想信念教育作为思想建设的战略任务，实现思想返璞归真、党性固本培元。
以上率下，理想信念更加坚定。
国家电网公司党组认真学习贯彻党的十八届六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，召开专题会议安排部署贯彻落实具体措施；举办党组织书记专题培训班，开展领导干部集中轮训；开展大范围党建调研，排查“四个化”问题，研究具体解决措施；制定《学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神实施方案》《贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神实施方案》。
立柱架梁，制度笼子越扎越牢。
今年年初，国家电网公司党组贯彻落实中央全面从严治党新部署、新要求，印发了党组一号文件《中共国家电网公司党组关于全面从严治党的意见》；实施党建工作“三年登高计划”，着力构建全面从严加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、纪律建设“六位一体”大党建工作格局，着力健全完善组织领导、运行管理、制度保障、监督保证、责任落实和绩效考核“六大工作体系”，推动党建工作向专业管理、价值创造转变。
学用结合，战斗堡垒更加坚固。
国家电网公司按照中央统一部署，严肃认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，加强思想政治建设，集中“补钙”“加油”。围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，该公司总部（分部）、各单位自上而下分两批深入开展党的群众路线教育实践活动。在“三严三实”专题教育中，该公司各层级2.09万名党员领导干部讲授专题党课，各级党组织集中学习研讨3.23万次，专题民主（组织）生活会上，各级领导班子成员之间相互提出批评意见11.3万条。
在生动鲜活的党课上受到教育启发，在一笔一画的抄写中重温党章，在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话中深入思考……一次次党组学习、领导干部讲党课、专家辅导；一遍遍原原本本学、全面系统学、结合实际学；一轮轮集中培训、全员轮训、重点调训，国家电网公司筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
厚植基层土壤
夯实向党中央看齐的组织基础
在中华大地的网架发展中，有一股强大恒久的力量，犹如“红色引擎”，带动着国家电网公司不断迸发出动力和激情，书写出一个又一个令人瞩目的瑰丽传奇。
这股力量来自国家电网公司62.75万党员，来自30393个党支部——各级党组织和党员干部以时不我待的紧迫感、恐为人后的危机感，用实际行动改作风、促发展、惠民生。
“这已经是我过的第二个藏历年了，能够和这里的干部群众一起过藏历年，是我人生的重要经历。”2月27日，国家电网公司的援藏干部康勇与阿里措勤县群众一起庆祝藏历新年。当地百姓对电的渴望，让许多像康勇一样的援藏干部感受到了责任和使命所在。
件件实事，是承诺也是鞭策；一份份付出，架起了党群关系的连心桥。援藏干部为措勤县带来的变化，正是国家电网公司推进党员队伍建设的缩影。
党旗迎风飘，党建硕果累
党的十八大以来，国家电网公司坚持从基本组织、基本队伍、基本制度严起，抓点带面、深耕细作，确保公司业务延伸到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里，战斗堡垒作用就发挥到哪里。基层党组织在各地各行业作用显著增强，党的旗帜在基层阵地高高飘扬。
党的组织制度建设重在补空白、立新规。
国家电网公司巩固加强基层党组织体系，确保机构健全、人员到位、活动经常、工作有效。重点抓好新建重组单位、县供电公司、乡镇供电所、供电服务公司及海外企业党组织建设。努力创新党组织设立模式，按项目建立党支部，按专项任务设置临时党支部，在重点工程、重大项目建立临时党委，并在工作性质接近、优势互补的单位，成立联建党支部。将海外机构党组织建设纳入国际化战略，与海外业务发展统筹考虑、同步推进，建立海外党支部组织生活等制度，结合驻在国实际情况，以灵活分散的方式开展组织活动。
干部人事管理重在树导向、强监管。
国家电网公司坚持把党管干部、党管人才原则贯穿于领导班子建设和选人用人全过程、各方面，集中修订《领导干部管理办法》等核心制度7项，印发《加强干部管理制度建设的意见》、编制《干部管理制度体系框架》、出台《干部人事工作考评办法》，更加注重从基层一线，从任务艰巨、条件艰苦、情况复杂的岗位选拔人才，推动各单位构建有效管用、简便易行的选人用人机制，培养出一支符合中央要求、与企业发展相适应的高素质干部队伍。
基层党建工作抓在日常、严在经常。
党的十八大以来，国家电网公司共表彰725个“电网先锋党支部”，创建工作经验先后在全国基层党组织书记示范培训班、中央企业创先争优活动总结交流会上作典型发言，成为中央企业中具有较大影响力的党建工作品牌之一。
红旗漫卷葆本色，风正帆悬启征程
全面从严治党永远在路上，赶考奋进道出国家电网人开创国企党建新局面的决心。更伟大的成功还在孕育，更艰巨的任务仍在前方。
