为进一步增强公司工会组织的凝聚力,做好员工队伍稳定工作,2015年,江西核电持续深入开展“一对一”谈心活动。
2015年,在集团公司重组、管理关系转变和复杂多变的外部环境下,面对公司员工队伍稳定任务依然艰巨的情况,江西核电有针对性地开展“一对一”谈心活动,及时了解会员思想动态,帮助员工排忧解难,激发员工工作激情和项目必上的信心,全年共与入党积极分子、工会会员深入开展谈心活动100余人次,为促进企业和谐稳定发展发挥了积极作用。
日期:2015-12-07 来源:国家电力投资集团公司
为进一步增强公司工会组织的凝聚力,做好员工队伍稳定工作,2015年,江西核电持续深入开展“一对一”谈心活动。
2015年,在集团公司重组、管理关系转变和复杂多变的外部环境下,面对公司员工队伍稳定任务依然艰巨的情况,江西核电有针对性地开展“一对一”谈心活动,及时了解会员思想动态,帮助员工排忧解难,激发员工工作激情和项目必上的信心,全年共与入党积极分子、工会会员深入开展谈心活动100余人次,为促进企业和谐稳定发展发挥了积极作用。
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