切换行业
为全面提高农村供电所所长的综合管理能力，打造一支高素质、适应新时期农电快速发展的供电所长队伍，进一步提升农村供电所综合管理和优质服务水平。7月5日，江苏泗洪供电公司下发公开推荐选拔农村供电所后（预）备所长参选办法，决定在全县26个基层供电所中进行公开推荐选拔农村供电所后（预）备所长活动，从而为该公司早日跨进“一强三优”现代企业行列而提供强有力的后备人才保障。
据介绍，此次该公司公开荐选即公推公选农村供电所后（预）备所长旨在通过选拔活动，达到既强化供电所所长队伍建设，又有效促进和激励一批想干事、会干事、干成事、不出事且深受群众拥护的农村供电所优秀管理人才脱颖而出，构成供电所坚强后备力量，最终达到打造一支高素质、适应农电快速发展的供电所长队伍，进一步提升农电综合管理和优质服务水平的目的。为确保更多的优秀人才被及时自荐、推荐出来，该公司还将原报名截止时间延长一周时间（至7月12日下午5点半钟），以便让更多的一线人才参与荐选、竞选活动。此外，为保障后备供电所长公推选拔活动的整个工作过程及各个相应环节的规范操作，保证荐选工作公开、公平、公正地顺利进行，该公司还专门成立了以分管领导即该公司副总经理魏炯为组长、纪委书记兼工会主席唐斯永为副组长的公推选拔领导小组，并下设办公室，由该公司归口管理部门即电力营销部主任汪普庆同志兼任该办公室主任，全权负责荐选工作的具体操作过程和解释工作。
据了解，自该公司公布并张贴公开荐选办法后，引起了该公司上下及基层供电所人员的广泛关注和强烈反响，一批有志青年员工正仔细传阅参选办法中的竞选条件、报名方式和选拔程序等，了解荐选过程，准备参与竞选或荐选活动。
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