加强和改进思想政治工作，是建设“一强三优”现代公司、创建和谐企业的迫切要求和重要保障。一年来，承德县分公司打开思路，因人、因时、因事而宜，着力抓实四种方法创新思想政治工作，使思想政治工作这条生命线转化为安全生产的放心线、改革发展的动力线、员工队伍的稳定线，为促进企业和谐稳定发展营造了良好环境。
一是“思想”创新。坚持“以人为本”，把职工群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，时刻注意倾听职工呼声，关心职工疾苦，努力为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，使职工群众切实感受到组织的关怀和温暖。
二是“机制”创新。建立和完善党委统一领导、各方面齐抓共管、上下联动、高效运作的思想政治工作运行机制，使之渗透到社会的方方面面，贯穿于人们工作和生活包括休闲娱乐的全过程。
三是“载体”创新。严格执行党员干部联系群众制度，采取调查问卷、座谈、走访等多种形式，多角度、多方面、多层次、多视角倾听员工心声，对员工思想进行全面掌握，并采取适当方法，汇报沟通，研究分析，准确把握员工的思想脉搏。
四是“方式”创新。进一步完善和优化职工思想动态分析方式，通过对所搜集信息的分析，透过现象看本质，做到超前分析、超前预防，及时化解苗头性矛盾和问题，有的放矢地抓好职工群众的思想教育工作，维护和促进企业改革发展稳定的良好环境。
