国际电力网讯：2012年以来，广西桂冠开投电力公司党委以集团公司“务实和谐、同心跨越”的企业精神为指导，抓好“党建核心、思政重点、工会大局”。并在不断深化和创新公司党建、思政、工会工作中传出“好声音”。
党建工作“好声音”。该公司按照“五好党组织”要求，切实加强各支部的作风建设，克服了懈怠思想和观望情绪，提高了支部党建工作水平。一是坚持创建学习型党组织，深化创建学习型领导班子，通过开展讲党性、讲团结、讲大局、讲学习、讲奉献、讲发展的“六讲”活动，打造出一支“阳光型”领导团队。2012年，班子成员有4篇较高质量的理论文章和调研报告在省部级以上刊物发表。以“读书”活动为主，培训为辅，提升党员将学习成果转化为解决实际问题的能力，今年前三季度，组织培训19场次，参培人数达732人次。二是筑牢党风廉政大堤，结合党风廉政建设目标责任书、《廉洁文化手册》、党风廉政建设宣传月教育，加强党员干部的纯洁性建设，推动“阳光工程”落地，该公司连续多年未发生党员干部违法违纪事件。
思政工作“好声音”，该公司党委开展了形式多样的思政教育活动，有效地激发了员工的热情和干劲。一是公司领导班子深入基层一线，变上访为下访，将问题解决在基层。开展“选人用人”开放日活动，增加用人透明度及质量。二是努力营造树典型、学文化氛围，在公司内部组织开展向获得广西“工人先锋号”的自动化班及获得“全国五一劳动奖章”荣誉称号的陈琼同志学习。通过举办企业文化培训班、板报等形式宣传公司“五星文化”，为公司“发展年”各项工作目标的实现提供了文化支撑和思想动力。三是齐抓共管突显文明成果。该公司围绕“一保一降”目标，结合正在开展的“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年突击队”等活动充分发挥了团员青年的生力军作用，并取得优异成绩，2012年，公司团支部荣获分公司“优秀团组织”称号。
创先争优“好声音”，该公司推动创先争优活动常态化长效化，取得了显著成绩。一是在降本节能上出成效，2012年，该公司通过清污排票增加发电量4152万千瓦时；通过汛限水位动态控制，增发电量6898万千瓦时；通过优化机组水轮机增效1.8%至4.8%，增发电量约3000多万千瓦时。围绕“一保一降”开展财务预算工作，1-10月，通过统筹安排资金、优化贷款形式，节约财务费用243万元；索赔机组设备保险金212万元；电费回收周期率达到120.90%.二是在亮身份践承诺上出成效，该公司成立了一支青年突击队，通过亮身份、亮承诺，以项目为载体，全力奋战在检修一线，在今年春3号机组检修工作中，仅转轮大小铜瓦改造一项就节约费用约350万，缩短机组检修工期约45天。三是在企业发展方面出成效，该公司对老厂房改造工程已进入实质性的实施阶段，并先后与横县、都安、博白县签订了风能发电项目投资意向书，为公司拓展新领域培育了新的经济增长点。
工会建设“好声音”，该公司不断推进和加强工会建设，在增强企业凝聚力和战斗力等方面取得显著效果。一是企业民主管理落到实处，该公司坚持职代会制度和厂务公开制度，使员工充分行使民主权力，提升民主管理水平，保障了员工的知情权、决策权和监督权。二是实现了企业发展与员工素质提升双赢，围绕集团公司“管理提升年”及公司“发展年”的各项任务目标，广泛组织员工积极投身安全生产、技能比武等各种劳动竞赛，一年来，公司在岗员工100%参加了劳动竞赛活动。结合创建“本质安全型企业”工作，开展“我为安全献一策”的活动，鼓励员工提出自己的建议，2012年，员工提出合理化建议16条，采纳12条，已实施8条。三是“快乐工程”增强凝聚力，该公司充分发挥工会的组织优势，开展“建家”活动和“送温暖”工程，为员工解难分忧。2012年，公司工会坚持重大节假日慰问困难、特困、退休及复退军人达386人次，慰问金额达13万元，为3名特困员工孩子向区直工委申请取得助学补助。此外，深入开展“巾帼建功”活动，积极打造高素质女工队伍，通过创建巾帼文明示范岗，激励女员工爱岗敬业；通过举办女性健康知识讲座，提高广大女工的养生保健知识。并通过每年组织全体在职，退休员工进行健康体检，为员工购买
