会议首先由各纪检组长作2011年工会（包括纪检工作）情况汇报，同时对工作中存在的问题及2012年工作打算进行阐述。一年来，铜供工会在上级工会、局党委的正确领导下，在各纪检组长兼工会主席的努力工作和尽心履职下，认真贯彻局八届四次职工代表大会会议精神，发挥纪检、基层工会的职能作用。积极有效开展安全生产大检查，走访检查9个县局和6个基层生产部门，协同专业部门共查出158条安全漏洞，切实维护了职工合法权益；推行所务公开和民主管理，在经费开支、业扩报装、电费回收、奖惩规定等职工关心的热点、难点、以及敏感问题上，公平、公正、公开地主动让职工知情与监督，实现了零投诉举报；组织开展“两节”、“送温暖”、“金秋助学”、“扶危济困”、“送清凉”等活动，与局党委“四帮四促”活动相结合，全年共计爱心帮扶72人次，帮扶资金12万余元；组织参与各类劳动竞赛数十次，提高了职工技能水平；各基层工会在“创争”活动中亮点纷呈，如市郊供电局开展的“我抄表，我堵漏”，松桃供电局开展的“辛苦指数，换幸福指数”，玉屏供电局开展的“领导下基层四个一”活动等；各基层工会着力打造富有特色的“职工小家”和“职工书屋”。2011年，铜供工会工作取得不菲的成绩：局被贵州省总工会授予“劳动关系和谐企业”，局工会职工图书室被中华全国总工会颁发“全国工会职工书屋示范点达标单位”、沿河供电局获全国总工会“模范职工之家”光荣称号，松桃供电局被省总工会授予“精神文明先进单位”、变电管理所分工会被贵州省总工会授予“模范职工小家”光荣称号，玉屏供电局、万山供电局、石阡供电局、江口供电局荣获贵州省总工会“模范职工之家”光荣称号。
听取各县局工会工作情况汇报后，针对2012年的工作，周超要求：一要加强管理，理清思路，认识自身不足，掌握法律法规知识，熟悉、履行工会、纪检工作流程和职责，提升办事能力和水平。二是加强业务学习，开展工作调研，落实上级工作部署，结合实际创新工作，体现亮点，围绕职代会精神将纪检工作融入到保增长工作中，监督好各单位履职情况；同时按照赵建国董事长的要求，强化纪检监督对党员的教育、监视和预防的功能，把党风廉政落到实处，在开展的各项活动中要规范、闭环，最终形成责任追究。三是纠风和行风建设务必要遵照职代会提出的“三个坚决杜绝”进行认真宣贯、执行，加强舆情管控，实现有效监督，防范风险。四是信访案件的查处需及时处理，不能积压；尤其是工程领域管理的合同签订、资金流向、规章制度、工作人员履职及违纪违规情况，需妥善处置。五是加强队伍建设，建立健全组织机构，各县局按规定配置人员；采取外培的方式，注重实效地提升工会、纪检干部的业务能力和履职水平；通过大家的努力，把2012年工作推上一个新的台阶。
会上，铜供纪检监察部还与各县局纪检组长兼工会主席签订了《2012年党风廉政责任书》。
