采访团成员认真翻阅了该公司文明单位创建工作的基础资料，了解了该公司在文明创建工作中进行的大胆探索与实践。新闻媒体一致认为，葫芦岛公司文明单位创建工作亮点多、经验丰富，值得广泛宣传和报道。

　　近年来，葫芦岛公司始终把创建文明单位作为企业发展的一项重要工作。通过落实领导责任，建立跟踪考评和激励机制，在企业内部广泛开展文明班组、文明诚信职工等系列文明创建活动，进一步调动了全员参与文明单位创建活动的积极性，推动了公司文明单位建设深入发展。

　　该公司积极践行“你用电 我用心”的服务理念，不断提高服务水平，将“创先争优”活动推进到公司每一个单位，每一个岗位，每一个员工，推行业扩报装“保姆式服务”、95598呼叫中心微笑服务，组织登记员、方案员、95598坐席人员开展走进生产一线、走进大客户、走进社会群众的“三走进”活动，积极提供上门服务。

　　葫芦岛公司还积极推进企业文化环境建设，结合自身发展实际，以实施环境建设工程为突破口，创新企业文化载体，为公司实现新跨越提供坚强的文化支撑，以公司企业文化展厅和荣誉室为龙头，加快公司优秀企业文化建设，通过声、光、电、多媒体融为一体，记录公司的发展史和广大员工践行核心价值观的生动形象，切实增强全员的品牌意识、服务意识，提升“国家电网”品牌的知名度、美誉度，树立良好的服务形象。　　

　　葫芦岛供电公司总经理聂盛伟在接受采访时说，葫芦岛公司将始终立足于服务全市经济社会发展大局，把“请政府放心，让群众满意”作为一切工作的出发点和落脚点。在今后的工作中，要继续大力加强“三个文明”建设，一如既往的积极履行社会责任，深化“为民服务创先争优”活动，全力构建坚强智能电网，为全市经济社会发展提供坚强的电力保障。