为全面、公正的考核中层干部政治素质和履行职责情况，加强中层干部的管理和监督，根据干部管理的有关规定，通辽库伦农电局自12月19日开始，由局领导班子、人资部、党群部等部门成员组成两个考核组，采用述职、测评、民主测评、个别谈话的方式，分别从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对系统中层干部进行年度考核。并于12月24日，组织召开了中层干部考评大会。
会上，安监部、营销部、党群部、调度通讯中心等部门的中层干部进行年度工作述职，本着客观公正、注重实绩、群众公认的原则，与会人员进行了民主测评，同时民主推荐了中层后备干部。
局长杨清学就此次考核工作做总结讲话时强调：一要充分认识干部考核的重要意义，全局干部要把这次述职考评作为新的起点，寻找差距和不足，不断改进工作，着力打造高素质的干部队伍;二要进一步强化干部队伍素质建设，中层干部要加强执行力，增强大局意识、责任意识、创新意识，保持清正廉洁的良好形象，切实做到务实清廉;三要尽职尽责，以高度的责任感、敬业精神和政治敏感性，全力保障各项工作圆满收官。
