12月14日，以福建省龙岩电业局人资部主任汤明亮为组长的龙岩局“四好”班子创建考评组一行6人来到长汀供电有限公司，对该公司2011年度开展创建“四好”班子活动情况进行考核。
考评组通过听取汇报，开展民主测评、民主推荐后备干部，个别谈话，查阅相关资料等方式，对公司“四好”领导班子创建工作进行全面考核。该公司全体领导班子成员、退居二线领导、中层正职以及职工代表共92人参加了考核大会。会议由该公司党委书记陈在汉主持。
会上，考评组组长汤明亮作了考核动员讲话，重点介绍了本次考核的目的和意义、考核的对象和内容、考核的程序和要求， 希望与会人员本着对企业发展和公司领导班子负责的态度，客观公正地做好此次测评工作，被考核班子成员能以宽阔的胸怀、良好的心态接受考核测评。
该公司总经理钟寿才代表班子向考核组和与会人员作了动员、表态讲话和班子述职报告，客观总结了2011年以来公司领导班子创建活动中取得的成绩与经验，全面剖析了创建活动中存在的不足和问题，明确了今后工作的努力方向。他要求，一是积极配合龙岩局“四好”班子考核工作；二是要积极推动公司后备干部资源；通过此次“四好”领导班子考核，公司班子将正视存在的不足，扎实工作，针对提出的问题和意见进行整改，不辜负龙岩局和广大员工的期望。随后，与会人员认真填写了《“四好”领导班子考核评分与评价表》、《领导班子成员民主测评表》、《后备干部民主推荐表》等。
在考评反馈会上，考评组充分肯定了该公司在安全生产、经营管理、电网建设、优质服务、班子团结协作等方面取得的成绩，同时指出了当前存在的不足和问题，并提出希望。
该公司领导班子表示，将以此次“四好”领导班子考核为契机，正视存在的不足和问题，进一步落实科学发展观，创新“四好”班子创建活动方式，丰富活动内容，转变思想观念， 注重实效，抓发展、抓管理、抓队伍，加强企业内质外形建设，切实提高安全生产水平、经营管理水平和优质服务水平，增强企业可持续发展能力，努力把公司的各项工作推上一个新台阶。
福建长汀供电“四好”领导班子接受考核
日期：2011-12-15 来源：中国农电网 作者：袁鸿梅
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