据日本共同社报道，东电已着手研究每年削减1000亿日元(约合人民币83亿元)的人事开支。这是东电首次通过主动辞职进行裁员，大幅下调在职员工和离退人员的企业养老金。与5月公布的合理化措施中540亿人事开支削减目标相比几乎翻一番，相关资金将用作福岛核事故赔偿金。

　　负责审查东电资产和经费调整的政府第三方委员会“经营和财务调查委员会”(主席：律师下河边和彦)要求加大裁员力度，因此东电正加紧制定新的合理化方案。

　　东电总公司共有员工约3.7万人，集团员工总数在5.3万人左右。东电告知委员会将通过主动辞职、减少录用应届毕业生等措施削减3000至5000人左右，但后者要求加大裁员力度。

　　调查委员会对今后10年东电的经营预期进行了估算。柏崎刈羽核电站(位于新澙县)的运转状况成为焦点，如果全部停运火力发电的燃料费将有所增加，可能会导致资不抵债。

　　然而，由于日本政府已计划力争在明年重启正在接受定期检查的核电站，调查委员会预计将采用柏崎刈羽核电站部分恢复运转的方案。