《日本经济新闻》报道，为应对夏季可能出现的电力短缺，日本政府已要求企业节电15%。最理想的情况是，在不降低产量和效率的情况下实现节电目标，但不同行业和规模的企业面临的节电环境各异。如何既保证生产又节电度夏，是摆在企业面前的紧迫课题。

　　制造业企业主要通过增加休息时间等手段节电。例如，东芝公司劳资双方重新商定今年的休假安排，增加5月和10月周六上班天数，削减夏季工作时间；考虑将上下班时间提前，减少空调和照明的电力消耗。根据测算，这些措施实施后，东芝有望在员工工作时间不减少的情况下节电30%。节电努力不仅限于单个企业，有的行业为此制定了共同方案。日本自动车工业会日前决定，通过统一安排整车和零部件生产企业作息时间，在保证生产的同时节约电力。另一方面，钢铁、化工和造纸行业由于工厂大多24小时连续运转，难以统一安排作息。为完成节电目标，新日铁公司君津制铁所计划将制钢压延工序的定期维修集中在夏季进行；JFE公司等企业考虑将部分产能转移到西日本地区。

　　零售业企业在减少霓虹照明、关闭空调基础上，考虑如何进一步节电。日本柒拾壹和罗森便利店分别计划投资100亿日元和70亿日元在加盟店安装LED照明设备。永旺集团将在6月下旬-9月下旬把不超过1000家门店的营业时间提早1小时。

　　金融机构也积极探讨节电措施。三井住友银行将对东京市内至少100家营业网点实施工作日轮流休息的措施，瑞穗银行和三菱东京日联银行正考虑效仿。当然，如何及时将最新营业时间告知企业和民众，确保其交易不受影响，有待今后研究解决。