3月18日下午，山西公司组织科信部、人资部对业绩考核管理系统前期研发建设工作进行了审查讨论，经过对系统框架、流程、功能的全面审查，确认系统已基本具备上线条件。
企业负责人年度业绩考核管理信息系统是根据山西公司制度信息化相关工作要求，按照国家电网公司、山西公司对企业负责人业绩考核的有关规定，按照业绩考核工作的具体业务需求开发的信息管理系统。为保证系统顺利实施、提前上线，该公司科信、人资部门通力配合，提前协调实施厂商和软硬件资源，及早确定系统设计方案，并多次就系统的需求调研、功能设计、流程优化等问题进行深入讨论。同时积极协调目录服务和企业门户厂家对该系统进行全方位配合，实现了企业门户登录和任务待办功能集成，并完成了系统安全测试和上线前的安装调试工作。
该系统由九个业务模块和相关管理模块构成，上线后可实现国家电网公司业绩考核48个指标及山西公司分类考核的183个指标按月度、季度、年中、年度的上报和审核流程，同时可实现对考核、审批全过程的监督、控制，在年度评价完成后自动计算各企业得分、排名及企业负责人绩效薪金。
按照预定工作安排，本月月底前系统将完成系统上线前的最后准备工作，完成目录服务接口和组织机构账户建立，编写完成最终用户操作简明手册，对公司21个考核部门的用户进行集中操作培训，完成上线后第一次考核指标录入试运行。
山西省电力公司业绩考核管理系统具备上线条件
日期：2011-03-22 来源：山西省电力公司 作者：山西省电力公司
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