为部署、落实工会在实施“五大”体系建设中的工作任务， 3月16日，江苏公司工会召开工会系统配合做好“五大”体系建设工作电视电话会议，并专门发出《关于在“五大”体系建设中切实发挥工会组织作用的意见》，从三方面入手切实发挥各级工会组织在“五大”体系建设中的积极作用。
江苏公司工会贴近职工、关爱职工、进一步加强制度建设，充分发挥工会组织在“五大”体系建设中的宣传引导作用、维权维稳作用。和桥梁纽带作用。
江苏公司工会通过职工之家网站、周末学校、流动课堂等多形式、多渠道、多载体的宣传活动，引导广大职工深刻领会“五大”体系建设的重要意义，全面了解“五大”体系建设的具体要求，自觉地把思想和行动统一到国网公司、省公司的部署要求上来，把智慧和力量凝聚到“五大”体系建设的伟大实践中去。加强人文关怀与心理疏导，主动做好职工群众对于“五大”体系建设的释疑解惑工作；引导职工依法理性表达意愿，运用好“工会主席信箱”及“女职工诉求服务站”，倾听职工的有益建议，关心职工的利益诉求，努力为职工办实事、做好事、解难事；组织广大工会干部深入班组，及时掌握了解员工的思想动态，努力把问题解决在基层、消除在萌芽状态，切实维护好公司和谐稳定的大局。
同时，江苏公司工会建立了完善省、市、县三级工会工作例会制度，每周召开一次工会部务专题工作例会，每两周召开一次基层工会（分工会）主席专题工作例会，强化过程管控，推动工作落实。建立健全专题信息上报机制,通过简报、网络、邮件等多种方式，引导职工以积极向上、理性平和的心态，正确对待“五大”体系建设各项变革。坚持深入基层调查研究，在各市、县公司及相关单位召开分工会主席、工会小组长、班组长、劳模先进代表、职工代表等多层次、多专业的职工座谈会，大力开展职工访谈活动，快速、及时地掌握职工的思想动态，为公司各级党政科学决策、民主决策提供第一手资料。
