2010年12月7日至8日，华能集团公司在内蒙古扎赉诺尔召开系统内煤炭企业安全文化建设工作交流会。集团公司党组成员、副总经理那希志出席会议并讲话。

　　那希志对呼伦贝尔公司及所属扎煤公司在安全生产、基本建设、党的建设和安全文化建设上所取得的成绩给予了充分肯定。他指出，集团公司高度重视安全文化建设工作，提出了“安全就是效益、安全就是信誉、安全就是竞争力”的安全理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。各单位在开展企业文化建设过程中，把安全文化建设作为重中之重抓好抓实，切实把安全生产作为第一责任、第一效益、第一工作，强化管理，狠抓违章，加大投入，坚持建立健全安全生产责任体系和创新宣传教育形式，初步形成了具有华能煤炭企业特色的安全文化。

　　那希志就进一步抓好煤炭企业安全文化建设工作提出了要求：一是要提高认识，进一步增强推进安全文化建设的责任感和紧迫感。在组织上建立起完善的安全生产管理和保障体系，在思想上筑起安全生产的长城，使生产流程中人、物、环境、制度等要素安全可靠、和谐统一，从根本上消除事故隐患，实现本质型、恒久型安全目标，提升核心竞争力，维护职工切身利益，进一步打造华能形象品牌。二是要建立健全理念目标、管理控制、制度行为、物态形象“四个体系”，进一步夯实企业安全文化建设管理基础。要加大投入、严密管控，并在实践中不断总结、提炼安全理念和安全目标，使安全文化理念目标成为统一员工意志、规范员工行为的指南。三是要结合创先争优活动，积极推进安全文化建设。要加强安全文化建设的领导，引导职工群众广泛参与，采取多种形式，通过多种渠道，开展安全文化宣传教育活动。要继续认真总结安全文化建设的先进经验，发现、培养、推广先进典型，以典型的示范带动，推进安全文化建设工作。

　　会上，集团公司安监部、煤炭部、政工部主要负责人就煤炭企业安全管理和安全文化建设做了具体安排。扎煤公司、华煤公司、西川煤矿和滇东能源公司就煤炭企业安全文化建设做了交流发言。与会人员还到扎煤公司铁北矿参加了区队班前会，参观了安全文化展厅和入井长廊，并检查了安全文化内业。

　　呼伦贝尔公司执行董事、党委书记姚明林，以及来自股份公司、能交公司、北方公司、呼伦贝尔公司、山东公司、甘肃公司的58名代表参加了会议。