2006年12月11日，中国电力投资集团公司在总部召开了参加国资委和劳动与社会保障部共同举办的600MW、300MW火电机组集控值班员技能决赛获奖选手座谈会。集团公司党组书记、总经理王炳华参加会议并做了重要讲话。集团公司党组成员、副总经理丁中智主持了会议。集团公司人事劳动部宣读了集团公司的表彰决定。
王炳华在讲话中首先对获奖选手表示祝贺，指出集团公司对获奖选手进行表彰奖励，目的是在集团公司系统进一步树立尊重知识、尊重人才，学习先进的风气，营造鼓励生产技能人员刻苦学习专业技术、不断提高技能水平的氛围，鼓励广大生产技能人员加强培训、岗位成才。
王炳华从集团公司战略发展的高度，阐明了当前加强技能人才队伍建设的重要性和紧迫性。他指出，集团公司的快速发展、产业和技术升级、业务范围的扩大、国际化战略的实施都要求集团公司加快技能人才的培养速度和人才结构的调整，扩大培养规模，培养复合型技能人才。王炳华要求，集团公司各单位积极采取有效形式，促进技能人员水平不断提高。要广泛开展各种有针对性的培训工作，通过技能竞赛、群众性岗位练兵等多种形式促进技能人才的开发培养。要建立科学合理的技能人才使用机制，创造有利于各类技能人才成长的环境。
最后，王炳华指出，要按照集团公司新的发展规划和要求，规划好集团公司培训框架体系。要抓好集团公司培训基地的布局与建设，以更高的要求，认真制定好明年的培训计划，组织好全员培训工作。促进集团公司技能人才队伍建设工作再上新台阶。
座谈会上，获得600MW火电机组决赛金奖的中电国际平圩发电公司运行单元长孙承春，获得300MW火电机组决赛银奖的中电国际姚孟发电公司运行班长鲁治国，获得300MW火电机组决赛铜奖的中电国际常熟发电公司运行单元长黄晓刚、上海电力外高桥发电公司运行主值班员王华分别谈了自己岗位成才的过程和体会。获奖选手的单位领导分别谈了培养技能人才的意义、作用和措施。
参加座谈会的还有集团公司总经理部、人劳部、安生部、党群部的负责同志，高培中心的负责同志，中电国际人劳部负责同志。
