2009年,该厂确立了坚定不移走“内涵”和“外延”相结合发展道路的目标,在公司为“大东北”区域经济社会发展服务的定位下,紧紧抓住智能化电厂改造、ERP项目实施和水电发展机遇,正确把握“四支”人才队伍建设导向,实施多元化培训,搭建立体式人才培养平台,激发职工主动钻研,积极参与科技创新,有效推动了该厂的科技进步。该厂“绝缘监督管理系统开发与建立”项目获公司年度科技成果。
2010年,该厂深刻领会公司“两会”精神,以党组1号文件为统领,立足新起点,面对公司进入全新发展阶段的新任务,进一步解放思想、转变观念、振奋精神,牢固树立“创新、自强、争先”的工作理念和“文明治厂、科技强厂、人才兴厂”的思想,继续加强队伍建设,探索实施“复合型人才培养计划”,加大科技工作力度,加大对职工自行科技研究项目的奖励力度,鼓励职工积极投身科技攻关、科技研发、技术革新等工作,达到出成果、上水平、提素质,为建设智能化水电厂 “添翼”。