辽宁发电有限责任公司在体制改革过程中，坚持开展丰富多采的企业文化活动，为企业改革增添了合谐气氛和精神支持，确保企业体制改革工作平稳进行。
感情牵线，人性管理。经营者集团在大年初八职工上班第一天，顶着寒风列队在厂门前迎接职工、为外出施工的检修职工送行并多次到施工现场慰问、开展”温情送一线”，为70名参加机组大修职工送去生日贺卡和礼物卷、组织机关全体干部隆重迎接从集团公司载誉归来的女职工典型等活动，展示了这个公司以人为本的管理理念，成为感召职工忠于企业，勇于承担企业改革责任和义务的精神文化基础。
教育引导，规范行为。开展学习先进活动，编发集团公司 “学习型红旗班组”、中央企业“知识型先进职工”和中国能源化学系统“先进女职工”典型事迹材料，下发《关于表彰“创争”活动中先进集体和优秀个人的决定》，先进单位和个人进行了事迹宣讲，240名干部职工带头签名承诺“摒弃不文明行为”；开展思想教育活动，把“十种不健康思想”和“十种不文明行为”具体内容下发到分场和班组，组织职工对照检查，规范言行。同时还开展了“廉洁文化理念”的征集活动，共征集249条。
寓教于乐，振奋精神。举办职工广播操比赛，1602名职工参赛，汇操场面宏大，展示了职工支持体制改革，保证安全生产，为企业作贡献的昂扬士气；举办职工钓鱼、跳绳比赛、庆“三.八”节女工才艺作品展赛。参加分公司“争做四自新女性、展示时代新风采”主题演讲比赛和“庆祝建党八十五周年，展示中电投人形象”职工美术、书法、摄影比赛，选送8篇文学作品和2篇论文参加分公司“东北风”文学社作品评比和中国能源化学工会理论研讨。
目前，该公司干部职工在经营者集团的正确领导下，正以饱满的热情，在扎实推进体制改革进程中，全面完成年度安全生产经营各项任务。
