为进一步提高现场安全的控制能力，重点防范“人身触电、高空坠落伤害、恶性误操作”事故，使一线员工不折不扣地执行各项规章制度，11月13日，安徽凤阳供电公司制定了违反“红线”的各项惩处标准和条款，提高制度的刚性和执行力。
该惩处标准下达了检修、运行、营销和驾驶等四个工种的部门管理人员、工作负责人、班组作业人员的“红线”条款，对每个工种能做什么、不能做什么有了明确地规定，也使各个工种人员对各自工作的“底线”有了全面、详细地了解，以保证工作中严格执行“红线”制度，不出差错和意外。
在奖惩规定中，该条款分别从违反“红线”条款规定未构成未遂及以上安全事故、第一次违反“红线”条款规定和年度内第二次违反“红线”条款规定的三种情况作了详细规定，其中对年度内第二次违反“红线”的当事人、班组长、技安员除扣发奖金、撤销职务处，还要离岗培训,在年终考核中直接归D岗,情况严重的实行待岗处理。
“红线”制度的实行，标志着该公司安全生产管理工作的又一次升级，是使一线员工对规章制度真正入脑、入心，切实执行生产现场各项规章制度的保障，是安全生产工作的“防疫针”。
凤阳公司严格“红线”制度保安全
日期：2006-11-20 来源：中国电力新闻网 作者：金凤
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