切换行业
“亲情管理”就是将严格标准与情感投资相结合，努力做到以法服人，以情感人，把“家”的概念推行到企业中去，在公司创造一种家庭式气氛，互相尊重。近年来，长泰县供电有限公司运用亲情管理，把满足员工合理需求作为一项重要工作来抓，努力唱好“融洽感情、沟通思想、协调工作”三部曲，增强了职工和企业的凝聚力、向心力，实现了人气兴旺、员工倾情奉献的良好局面。
公司注重在工作中注入情感，从关乎员工的点滴小事做起，让员工在细微之间感受温暖。公司领导坚持“四必访”工作，即家有喜事必访，家有不幸必访，员工生病住院必访，员工直属亲属生病住院必访；建立“常态联系制度”，员工工作、生活有困难，公司领导及时找他们谈心，有时则通过一个电话、一条短信、一个邮件送一声问候、道一声祝福，增进与员工情感，珍惜恒久情意。公司每年为职工进行一次免费体检，健全完善了健身房、舞厅等各类文体设施，举办各种联谊活动，建立员工与员工之间、员工与企业之间的感情。公司深入开展了“关爱家人，感恩企业”孝文化主题教育活动，教育引导职工践行“八荣八耻”，不断提高职工思想道德素质，自觉做到把孝心献给家庭、忠心献给企业、爱心献给社会。
通过“亲情管理”的渗透，我们欣喜地看到，公司更有“人情味”了，同事关系更简单了，大家更快乐了，公司的气氛不再压抑了，企业绩效更高了。
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