为认真贯彻党的十六届六中全会精神，全面推动和谐企业建设，促进公司改革与发展，日前，西北电网公司系统创建劳动关系和谐企业活动全面展开。

    西北电网公司党组提出，创建劳动关系和谐企业，要树立以人为本的科学发展观，以构建社会主义和谐社会为主题，以实现企业与职工良性互动、真诚合作、共谋发展为目标，切实维护职工的合法权益，促进公司构建和谐的社会主义新型劳动关系，推动和谐公司建设。为了保证创建活动切实取得实效，西北电网公司还专门成立了创建领导小组和创建活动办公室，进一步明确了创建标准和相关部门的工作职责。

    日前，西北电网公司召开了创建劳动关系和谐企业领导小组第一次会议，认真学习国家劳动保障部等部门关于创建劳动关系和谐企业的文件精神，通报前阶段创建工作开展情况，讨论公司创建工作具体工作思路。

    会上，西北公司创建劳动关系和谐企业活动领导小组组长、公司副总经理尹正民从西北公司改革、发展和稳定的高度提出了三方面要求：一是加强领导、提高认识。要深刻认识创建劳动关系和谐企业活动，是落实党的十六届六中全会精神的重大举措，是实现公司长足发展，建设坚强西北电网，建立企业规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定新型劳动关系，实现公司“十一五”发展规划的根本保证，要加强对创建活动的组织领导，要尽职尽责做好工作，保证创建活动顺利进行。二是分工负责、责任落实。要在前阶段工作的基础上，细化工作内容，明确工作责任，制定总体创建规划和工作细则；注重工作方法，加强工作协调，有效推进工作。三是加强宣传，树立形象。要加大创建的宣传工作力度，发挥新闻媒体作用，发动员工，扩大影响，务期必成，实现公司创建目标。

    西北公司创建劳动关系和谐企业活动领导小组副组长、西北公司工会主席高凤林要求，要充分认识公司创建劳动关系工作的重大意义，加强基础工作，制定详细的创建规划，充分发挥领导小组和办公室的作用，创造良好的工作机制和环境。

    西北电网公司负责人表示，将通过开展创建活动，全面落实劳动保障法律法规和各项政策规定，规范企业用工行为，保持劳动关系和谐稳定，依法维护职工合法权益，实现企业良性发展，达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。力争在今年建成陕西省省级劳动关系和谐企业，力争在两年内实现全国劳动关系和谐企业称号。