切换行业
2006年11月2日，安徽枞阳供电公司新一届48名职工代表正式产生，标志着枞阳供电公司职工、会员代表竞选工作圆满结束。
枞阳供电公司把实施职工、会员代表竞选制，作为职工参政、议政，进一步推行企业民主管理的一项新举措。公司利用职代会换届之机，积极推行职工、会员代表竞选制。为做好此项工作，公司成立了以党组书记为组长，领导班子成员和有关部门负责人为成员的职工、会员代表竞选领导小组，并多次召开专门会议，出台了职工、会员代表竞选实施方案，对职工代表竞选条件、各选区名额分配、竞选程序、竞选时间安排等作出了具体的规定。公司工会利用企务公开栏、公司网络、电子邮件等载体进行广泛宣传，营造职工会员代表竞选的浓厚氛围，使每位职工都掌握了解职工代表竞选的内容及其重要意义，激发职工参与企业民主管理、民主监督的积极性。
在公司的宣传发动下，职工踊跃报名，共有96名职工（其中女职工21名）通过了竞选资格审查,参加职工、会员代表的竞选。竞选工作在各选区迅速展开,竞选者围绕着“我为企业的发展献计献策”、“当选职工代表后如何做好双维护工作”等主题进行了竞选演讲，竞选场所不时爆发出阵阵掌声和喝彩声。经过竞选演讲、职工投票、公示等程序，产生了枞阳供电公司新一届48名职工、会员代表。
实施职工代表竞选制度，将以往的“要我当代表”变为现在的“我要当代表”，进一步激活了职代会的生机与活力，为职工建立了一个公平、公正展示自我的平台，调动了广大职工积极参与企业民主管理的积极性和创造性，增强了职工主人翁意识，同时将那些真正关心企业发展、综合素质高的职工推选到职工代表队伍中来，为企业的发展献计献策，提高了职代会民主管理和民主监督的水平。
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