11月4日，大唐集团公司燃料采制化人员技能大赛在株洲落下帷幕。集团公司党组成员、副总经理王琳出席颁奖大会并讲话。
此次燃料采制化技能竞赛在全国电力系统尚属首次，是集团公司2006年计划举办的两大竞赛之一，充分体现了集团公司大力实施人才强企战略和效益年“燃料管理”作重点抓。近一年多，集团公司燃料管理中心狠抓燃管人员培训工作，提高燃管采制化人员专业技能和降低入厂入炉煤热质差。此次大赛的举办不仅是对采制化人员的一次检阅，而且强化了燃料管理人员的经营意识，促进了企业从生产型向经营型转变。
经过6天紧张有序、严谨细致的比赛和评判，淮北发电厂王宇浩等10人从94名选手中脱颖而出，被授予“中国大唐集团公司技术能手”称号。韩城第二发电有限责任公司罗世玲等21人荣获“中国大唐集团公司优秀技能选手”称号。淮北发电厂等5家企业荣获本次技能竞赛“优胜单位”称号，安徽分公司等3个团队捧得本次大赛“优秀组织奖”奖杯。
集团公司党组成员、副总经理王琳对本次大赛中参赛选手所表现出的精湛的技能技艺、严细的工作作风、顽强的拼搏精神以及大赛筹备、组织等方面的工作给予了充分肯定。他指出，燃料供应一直是集团公司各火力发电厂的命脉，是影响集团经济效益和安全生产至关重要的因素。燃管采制化人员要不断提高思想、技术、技能水平，真正在控制热值差、控制采购成本中发挥“卫士”“哨兵”、“天平”的作用。针对目前燃料管理工作的现状，他提出了三点要求：一是要进一步加强采制化管理意识，为提高集团公司的经济效益多作贡献；二是要进一步加大燃管人员职业技术培训的力度，为适应新形势需要提供人才保证；三是要积极加强标准化实验室的建立，适应电煤市场改革，做好第三方化验的准备工作。
本次大赛由集团公司燃料管理中心主办，湖南分公司、株洲华银火力发电有限公司承办，国家煤炭质量监督检验中心协办。集团公司燃料管理中心主任高恩清主持颁奖大会，国家煤炭质量监督检验中心主任高峰、集团公司人力资源部副主任王小群、思想政治工作部副主任张奕森、燃料管理中心副主任杜作敏、吕国勇等参加了颁奖大会。
