江苏常熟发电有限公司坚持贯彻落实《廉政谈话制度实施办法》，近日，该公司纪委先后与21位中层干部作了有针对性的谈话，特别对新走上中层岗位的和对处经济交往频繁岗位的中层干部，此举进一步加大了对中层干部的监督力度，促进党风廉政建设。
常电公司纪委书记吴国庆同志根据实际情况，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，从关心爱护、严格要求干部出发，围绕加强党风廉政建设、保证廉洁自律等情况，与他们作了平等的交谈。对需要注意的问题，作了提醒。
纪委书记吴国庆同志认真听取了每一位谈话的中层干部的意见和建议，对他们提出的情况或问题，有的当场作了解释和解答，有的将作进一步考虑和研究。
谈话中，中层干部们表示要提高廉洁自律意识，切实负起本单位党风廉政建设的责任，为公司的改革、发展、稳定工作做出应有贡献。
谈话后，新任中层干部的同志纷纷主动学习了《党风廉政建设责任制》等制度，并组织本单位职工学习，有的还结合实际情况对本单位职工提出了廉洁自律等要求。
常电《廉政谈话制度实施办法》颁布3年多来，该公司两任纪委书记坚持这一制度，同中层干部们沟通思想，交换意见，研究问题，达到了共同做好反腐倡廉工作的效果。
