10月31日，湖北省电力公司在黄石召开同业对标人力资源管理现场交流会，总结人力资源同业对标先进经验，以同业对标为手段提升人力资源管理水平。
会议强调湖北公司人力资源同业对标要把握好“四个坚持”。一是坚持“同业对标指标进入国家电网公司前十五名”这一目标不动摇；二是坚持同业对标“先进”带动“后进”；三是坚持用发展的眼光做好同业对标；四是坚持用同业对标促进人力资源整体工作。
会议对湖北公司下一阶段人力资源同业对标重点工作进行了部署。一是要制定与执行好人力资源各项计划；二是要加强教育培训工作力度；三是要加快人才培养，提高人才密度和高技能人才比例；四是要加强人工成本过程管理。
