重庆公司ERP推广建设覆盖13家单位，包括10家供电局和3家直属单位，自5月开始以来，经过4个月的艰苦努力，目前已经完成了包括系统环境准备、最终用户培训、模拟运行、主数据的导入和检查等上线前的所有准备工作，从9月1日开始进入分批上线阶段。

　　9月1日，人资模块在全部13家推广单位率先实现整体上线投运，拉开了推广上线的序幕，标志着重庆公司在人力资源专业管理方面借助ERP系统建设从此迈上了一个新的台阶。人资模块上线后，对人资部的用户来说，可实现信息共享。如人事专责录用人员后，薪资专责就可以直接为此人维护薪资信息；人事专责对人员做了退休事件，退休后薪资自动不会发放，薪资专责不用做额外的操作。对财务部用户来说，不用再核算薪资、个税，不用再手工创建会计凭证，只需要核对会计凭证、核对个税和付款。对领导来说，可以即时查询所有人力资源的信息，如当前单位人数，人员的学历、职称、技能等级、岗位、薪资情况等，不用委托别人进行统计和加工。对所有的员工来说，可以拿到详细的工资条和奖金条，对自己的收入、保险扣款和个税扣款和其他扣款情况非常清楚。

　　9月1日，永川供电局、长寿供电局、万州供电局、电科研院、教培中心、电网检修分公司等6家推广单位同时实现ERP系统提前全面上线。6家单位在ERP推广建设整个过程中，大力推动，保质保量、提前完成了各项实施工作。8月中下旬，信息中心牵头组织了ERP推广工作及上线准备情况检查组，对第一批上线单位进行了现场检查评估，各单位的推广工作开展情况均得到检查组的高度评价，各单位均向公司ERP项目管理办公室提交了提前上线申请并获批准。

　　人资模块整体上线和第一批6家单位的全面上线，标志着重庆电力ERP推广建设取得了初步成功，比计划上线日期提前了两个多月！这是公司ERP推广建设采取了正确的策略，各推广单位高度重视、大力推进，公司上下齐心协力，内外部顾问全力以赴，共同努力，付出了艰辛劳动所取得的成果！ERP项目组将和各ERP推广建设单位一起，再接再厉，力争9月底全面完成ERP推广建设，向国庆六十周年献上一份厚礼！