强调：紧扣“六个坚持” 推进“四大工程” 创建和谐企业
10月24日，湖北省电力公司召开精神文明建设工作会议暨政研会第七届理事会，将“创建和谐企业、服务和谐社会”确立为该公司系统党的工作和精神文明建设的重要目标，并对当前和今后一个时期的精神文明建设作了规划和部署。
会上，该公司总经理、党委副书记汤文全要求公司系统文明建设工作要通过落实“六个坚持”来创建和谐企业，即坚持安全基础地位，履行创建和谐企业的首要职责；坚持发展第一要务，夯实创建和谐企业的物质基础；坚持依法从严治企，强化创建和谐企业的制度保证；坚持以人为本，把握创建和谐企业的实质内涵；坚持履行三大责任，营造创建和谐企业的良好环境；坚持完成全年目标任务不动摇，提供创建和谐企业的新起点。
为确保今年各项目标任务的完成，汤文全要求湖北公司系统在“大战四季度、打好八个攻坚战”中要围绕六大指标，抓好六个环节，即：围绕利润总额指标，抓好经营管理环节；围绕售电量指标，抓好增供扩销环节；围绕售电均价指标，抓好增收创收环节；围绕购电均价指标，抓好经济调度环节；围绕供电成本指标，抓好成本控制环节；围绕线损指标，抓好节能降耗环节。
该公司党委书记、副总经理陈晓林充分肯定了湖北省电力公司“十五”以来文明建设工作所取得的成绩。他强调指出，在精神文明建设工作中必须始终把握服务中心、维护大局的工作主线；必须始终贯彻重在建设、以人为本的工作方针；必须始终突出思想领先、文明育人的工作主题；必须始终坚持学习创新、典型引路的工作方法；必须始终完善横延到边、纵贯到底的工作体系。
陈晓林在讲话中明确了“十一五”时期湖北公司系统精神文明建设的指导思想和主要任务，并提出全力建设四大工程：一是推进“理论教育工程”，筑牢团结奋斗的思想基础；二是推进“队伍建设工程”，不断提升队伍整体素质；三是打造“文化建设工程”，培育独具特色的企业文化；四是打造“文明创建工程”，推动文明创建再上新台阶。
陈晓林强调，“十一五”时期是湖北公司建设坚强电网、构建和谐企业的关键时期。各级党组织要不断提高党委工作服务企业中心工作的能力和水平，要突出发展求和谐；抓好党建保和谐；以人为本谋和谐；人才强企促和谐；弘扬文化育和谐；安全稳定固和谐。
结合四季度的“八个攻坚战”及明年工作的谋划，陈晓林要求各级党组织进一步明确党建工作和精神文明建设服务企业中心工作的思路，加强组织领导，统一职工思想，振奋职工精神，齐心协力解决生产经营中的突出矛盾和问题。
会议通过了湖北省电力公司政研会修订后的新章程，选举产生了湖北公司政研会第七届理事会，表彰了优秀党委中心组，颁发了湖北公司第三届精神文明建设创新奖，同时还组织了精神文明建设工作论坛。
